日前，有媒体报道称，受新冠肺炎疫情影响，富士康iPhone订单锐减，富士康深圳厂房要求部分员工从5月1日开始，强制放假4个月。
消息在网上引起热议。据悉，只要员工接受公司4个月的放假安排，公司将在5月12号薪金发放日将6750元的奖励金直接打到工资卡上。而9月1号按时返回的员工还将获得500元奖励。此外，消息还称富士康已于4月起开始劝退员工，郑州富士康上月中已停止招聘，员工加班时数减少，收入锐减，不少人因此辞职。
对于富士康“放假”的操作，消息分析称是由于富士康在2月期间在河南郑州、山西太原、深圳龙华的厂房招聘数万名员工，试图通过刺激复工恢复产能。却没想到因疫情导致订单下滑，人力过多导致工作分配失衡，富士康只能通过员工放假甚至裁员来解决。
针对上述传言，母公司鸿海这样回应：“目前集团大陆各厂区运作正常，并无所谓大规模裁员及休假情况”。
根据3月30日举办的国务院联防联控机制新闻发布会上官方披露，电子信息行业平均复岗率已达95％。
目前，富士康27个主要厂区已复工81万人，整体复工率为93．7％，近百家核心配套企业都已复工复产，带动上下游1万余家中小企业复工复产，稳定了全球供应链。
