你靠什么在医院科室立足？

1、 站在病人的立场上思考问题;

2、 与上级医生分享你的想法;

3、 时刻维护病人的利益;

4、 在外界诱惑面前经得起考验。

1、 工作的目的不仅仅在于报酬;

2、 乐意为工作作出个人牺牲(这点医生们都深有体会);

3、 模糊上下班概念,甚至没有“下夜班”,完成工作才能谈休息(这条没有医生做不到吧……);

4、 重视工作中的每一个细节。

1、 从“要我做”到“我要做”;

2、 主动分担;

3、 高标准要求;

4、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

勇于承担责任的医生,对医院有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差一点,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

1、 责任的核心在于责任心;

2、 把每一件小事都做好;

3、 言必信,行必果;

4、 错就是错,绝对不要找借口;

5、 让问题的皮球止于你;

6、 不因一点疏忽而铸成大错。

1、 跟手忙脚乱说“再见”;

2、 心无旁骛,专心致志;

3、 量化、细化每天的工作;

4、 拖延是最狠毒的职业杀手(治病救人,没医生会拖延);

5、 牢记优先,要事第一;

6、 防止完美主义成为效率的大敌(这个……大家共勉吧)。

不会沟通的医生,即便自己再有才,也难以得到科室的认可。

1、 沟通和八卦是两回事;

2、 不说和说得过多都是一种错;

3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;

4、 培养接受批评的情商;

5、 胸怀大局,既报喜也报忧;

6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致。

1、 滴水融入大海,个人融入团队;

2、 服从总体安排;

3、 遵守纪律才能保证战斗力;

4、 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;

5、 多为别人、为团队考虑。

个人永远要跟上医院的步伐,医院永远要跟上科技的步伐;无论是个人还是医院,参与者都不希望被淘汰。

1、 以空杯心态去学习、去汲取;

2、 不要总生气,而要争气;

3、 不要一年经验重复用十年;

4、 挤时间给自己“增高”、“充电”(现在的学习途径很多,线上的学习方式也很方便);

5、 发展自己的“比较优势”;

6、 挑战自我,未雨绸缪。

1、 不要邀功请赏;

2、 克服“大材小用”的心理;

3、 不要摆架子耍资格;

4、 凡是人,皆须敬;

5、 努力做到名实相符,要配得上自己的位置;

6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。

1、 报销账目,一定要诚信;

2、 不耍小聪明,不贪小便宜;

3、 不浪费单位的资源,哪怕是一张纸。

1、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

2、 同事给了你工作中的配合;

3、 同行让你看到距离和发展空间;

4、 批评者让你不断完善自我。