近日,多位拼多多离职员工在社交媒体表示,拼多多涉嫌滥用竞业限制协议,员工离职被起诉赔偿数十万,甚至高达数百万。部分员工表示,目前国内约30家涉及相关业务的公司被列为竞争企业,同时在限制的多家公司中,持股比例超过20%的公司也被划定在内,员工们想要离职就只能离开这个行业。 一位前拼多多研发部门员工表示,他于2018年入职拼多多,并被授予了公司股票。2023年从拼多多离职并入职新公司后,被拼多多起诉要求返还所有股票收益近450万元。另一位拼多多离职员工表示,她2022年入职多多买菜,月薪1万元左右。2023年3月离职,离职时被要求签署竞业协议,否则便拿不到离职证明。2023年10月,她被拼多多起诉,要求赔偿28万元。
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