特斯拉上海给员工六险一金还有带薪产假，让人以为美国对劳工的保护非常完善，然而特斯拉创始人兼CEO马斯克在美国所做的一切才是他的真面目，资本家对劳工的压榨和残酷远超出想象。
马斯克收购Twitter后，迅速拉开了裁员潮，裁员比例超过五成，而在美国以外的Twitter员工裁员比例更高达超过八成，业界人士指出Twitter在印度的分公司员工数量迅速从200人减少到十几人，可见马斯克的刀有多快。
在美国没有保护孕妇的说法，因此Twitter裁员中并未对孕妇有所仁慈，反而因为孕妇的工作效率下降而被最先开刀，被离职的美国员工只能拿到3个月的遣散费，而且这还是马斯克仁慈的表现，因为美国没有遣散费的说法。
事实上这两年美国硅谷的科技公司都在开启大裁员，Intel、微软、Facebook等都裁员过万人，整个美国科技行业裁员数量超过十万，这些被离职的员工都没有什么遣散费的说法，都是资本家们说了要裁员降本就迅速开始，Intel被曝出裁减的员工中有很大比例是40岁以上的老员工。
可以说美国诸多科技企业这一轮大裁员，撕开美国温情脉脉的面纱，他们对中国媒体宣称的仁慈实际却是为了利益对待员工比中国企业要残酷得多，只不过他们在中国赚到的利润远超美国，再加上中国对劳工的保护法律更完善，因此美国资本家在中国才会对员工更和善，然而他们拿出的这些赔偿不过是他们在中国赚取利润的九牛一毛。
这方面其实在美国企业在印度和中国的遭遇也就能理解为何他们在中国会如此仁慈了。近几年来在西方的推动下，诸多外资企业纷纷奔赴印度投资，他们宣称印度制造有望超过中国，印度可以为他们带来更多利润。
然而数年过去，福特在印度投资十多年却一直陷于亏损之中，最后福特不得不将产能高达12万的工厂仅以9000多万美元卖给了印度财团塔塔，然而印度还不愿意让福特全身而退，最终福特不得不为印度被遣散的员工再付出了18亿美元。
在苹果的推动下，富士康、纬创也纷纷奔赴印度设厂，富士康创始人郭台铭更认为他在中国大陆的成功主要是他自己的努力，然而3年时间过去他们在印度屡屡遭受员工打砸抢的问题，工厂规模发展远比中国慢得多，纬创还被迫将工厂卖给了印度财团塔塔而退出印度市场，富士康近期也宣布退出印度的芯片项目，再次印证了印度的外资坟场名号。
由此更进一步凸显出中国市场的优越性，毕竟富士康、纬创等工厂在中国市场将规模做到相当于印度工厂的十倍以上而他们仍然拥有工厂的主导权；福特等诸多外资企业在中国投资可以来去自由；种种优越性如今让外资企业再次转向了中国市场。
可以说中国完善的法律保护了劳工的权益，优越的营商环境又让外资企业赚到了丰厚的利润，也正是外资企业在中国市场赚取了丰厚的利润，它们才会对中国的员工那么好，现实或许能让人们认清欧美企业的真面目，这也是资本家的本性，只有足够的利润才能让它们善心，而只有完善的法律才能让劳工得到保护，所谓的资本家仁慈根本不存在。
