目录CONTENTS
▶我国成功实现高分多模卫星数据接收
▶影响用户携号转网最关键的三个因素
▶运营商在商业模式方面的三类探索
▶运营商流量单价下滑过快超出预期
▶去年我国数字经济增加值35.8万亿元
地市动态
✔07月08日|中国移动各地市动态
✔07月08日|中国联通各地市动态
✔07月08日|中国电信各地市动态
终端、互联网、虚商、国际、运营管理
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今日热点
我国成功实现高分多模卫星数据接收
据央视报道，3日至5日，中国遥感卫星地面站成功实现高分多模卫星数据接收。截至目前，接收数据总量1012GB，所有数据均处理正常。7月3日11时10分，长征四号乙运载火箭在太原卫星发射中心成功执行一箭双星任务，将高分辨率多模综合成像卫星、“西柏坡号”科普卫星(八一02星)送入预定轨道，任务取得圆满成功。
据悉，高分辨率多模综合成像卫星由中国航天科技集团有限公司五院研制，是我国第一颗民用分辨率达到亚米级，同时具有多种敏捷成像模式的光学遥感卫星，将主要用于获取我国国土及周边区域高分辨率图像。卫星主要服务于自然资源、减灾与应急、农业农村、生态环境、住建、林业和草原等行业，将打破目前国际商业遥感卫星公司对于亚米级分辨率遥感图像市场的垄断局面。
影响用户携号转网最关键的三个因素
从去年11月至今，携号转网政策已落地超过半年，从今年年初公布的数据来看，仅中国电信的净携入为正值，达42.52万户，而中国移动和中国联通均有不同程度的用户流失，这代表了市场格局的重新洗牌吗?然而，从今年5月的运营数据来看，携号转网的影响极其有限，中国移动继续坐拥移动和宽带的双宝座，持续领跑三大运营商。而中国联通，无论是在移动用户还是宽带用户方面都表现出了规模性的落后。中国移动之所以能保持这样的成绩，除了一直以来庞大的用户总量，也反应出了在携号转网与5G叠加的时代，用户们在选择运营商时，除了套餐资费，还考虑服务质量，网络速率、权益生态等多重因素。
根据赛立信在广州地区的携号转网调查结果显示，影响用户携号转网最关键的三个因素分别是用户权益、网络服务和除去宽带外的其他业务。可见5G时代，运营商要想瓜分个人用户市场仅剩的一点余粮，除了结合自身优势推出权益丰富的套餐外，更重要的是把服务细致化，抓住用户痛点，提供个性化服务，再将精力投入到设备建设，保证稳定的网络质量。
运营商在商业模式方面的三类探索
第一类是正在设计的根据服务等级收费的商业模式。通过切片技术，5G可以提供不同的服务内容，流量是服务的一种，但5G未来更多是靠时延、抖动、速率等差异化服务实现其价值。运营商将把带宽等资源进行排列，形成多种组合，针对不同行业、场景的差异化要求，提供差异化的服务与收费。
第二类是价值分享导向的商业模式。这方面国内外已经做了一些探索，比如在能源互联网领域，通过网络化改造，大家可以分享节约的能源，并获取收益，在发动机等设备上，一些企业也探索了以租代售的商业模式。
第三类是不再简单地提供网络，还是把5G打包成一种服务，形成“集成+运营”的商业模式。
运营商流量单价下滑过快超出预期
截至目前，虽然三大运营商均未公布其流量单价相关数据，但是根据工业和信息化部公布的流量相关数据，我们可以计算推出不同时期流量单价。虽然这种方式并非来自运营商的直接数据，但是仍然足够说明问题。来自工业和信息化部的数据显示，2020年1-4月，移动互联网累计流量达479亿GB，三大运营商完成移动数据及互联网业务收入为2115亿元。由此计算得知今年1月份至4月份流量平均每GB带来的收入是4.42元，也即流量单价约为4.42元。
同样来自工业和信息化部的数据显示，今年1-5月份这两个数据分别为611亿GB和2652亿元。这意味着今年1月份至5月份平均每GB流量收入为4.34元。尤其是5月份当月，每GB收入已下降至4.07元，而去年同期则为5.14元，同比下降26%，下降趋势明显。从2017年开始的流量不限量竞争就已经打破流量阶梯式稳步降价的步伐，直到2019年年中监管层严令运营商全部下架不限量套餐后，流量价格才避免继续快速下滑的窘境。然而，今年前5个月的情况看，流量单价又出现了过快下滑的势头。
去年我国数字经济增加值35.8万亿元
中国信息通信研究院7月3日发布的《中国数字经济发展白皮书(2020年)》显示，2019年，我国数字经济增加值规模为35.8万亿元，占GDP比重达36.2%。数字贸易是我国数字经济的重要组成部分，也是数字经济国际化的最主要体现。近年来，我国数字贸易深度和广度不断拓展，特别是电子商务、共享经济等发展迅猛，为数字经济发展注入源源不断的动力。
作为数字产业化的重要领域，我国5G创新应用目前已累计开展400余项，涉及工业、交通、医疗等多个行业。2019年，我国数字产业化增加值规模达7.1万亿元，同比名义增长11.1%。据显示，2019年，我国产业数字化增加值规模约为28.8万亿元，占GDP比重由2005年的7%提升至2019年的29%。
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地市动态
2020/07/08
中国移动
▎福建移动实现IPV6 5G基站开通
近日，福建移动率先完成第一个端到端使用IPv6与大区SA核心网对接的5G基站开通，实现全国首例IPv6端到端部署，为加速福建移动5G NSA全面向SA演进奠定了坚实的基础。福建移动作为中国移动集团指定的IPv6的试点城市之一，积极响应集团公司5G技术研发的号召，在省会城市福州优先启动了5G创新示范区建设。
▎广西移动发布Smart OTN政企专网品牌
广西移动在南宁国际会展中心面向政企客户正式发布Smart OTN政企专网品牌，发布会上广西移动宣布完成端到端Smart OTN政企专网在全省14个地市的全面覆盖，建成中国移动省内最大规模面向NG OTN(下一代OTN)演进的高品质政企专网。
▎镇江移动5G直播拉动消费升级新动能
镇江句容移动与句容融媒体平台合作的餐饮企业系列美食直播秒杀活动近日启动，通过移动5G直播拉近与消费者的距离，带动线上线下消费，拉动消费升级新动能。一个直播间、多块直播平台、一张移动5G网络，拉开了系列活动的序幕。在首场直播中，商家代表与美食博主通过移动5G网络，将自家主打的美食推荐给向广大网友们。
▎平顶山移动借地摊经济为网格摊展赋能
目前，全国“地摊经济”迅速复苏，河南平顶山移动充分借鉴地摊运营模式，优化调整网格摊展形式，并通过党支部分包指导，向基层网格送“能量”、送“营养”，切实为网格摊展赋能。下一步，平顶山移动将持续通过多种方式为网格摊展赋能，切实推动营销成效提升，真正实现“优势转化到一线、党业融合在网格”。
2020/07/08
中国联通
▎北京联通助力高校5G云交互毕业典礼
正值毕业季，北京联通在疫情期间自主为“中央音乐学院”、“北京邮电大学”、“北京经济管理职业学院”等创新设计并实施了5G云毕业典礼。毕业典礼借助“5GVR直播”、“5G云合影”等多种创新场景，通过5G高速传输保障及云交互平台，实现典礼无差错无事故的顺利完成，让万余师生身临其境圆梦“2020毕业礼”。
▎山东联通光云融合业务一站式开通
山东联通在济南首次实现基于一体化智能化PeOTN全光网络的云网融合,即光云融合业务一站式开通，标志着山东联通面向“云+网+X”的创新工作再次领先行业进入一个新的阶段。同时，山东联通光云融合政企产品即将上线商用，为支持齐鲁政企全面上云和支撑山东全光新基建发展提供坚实基础。
▎湖南联通IDC网管2.0系统成功上线
湖南联通IDC网管2.0系统以集中的、准确的、完整的、可靠的、可追溯的IDC资源业务数据为核心，能满足IDC各种常规运维服务工作的规范化和自动化支撑要求，具备对IDC业务运营工作的可视化、信息化、自主化服务功能，并将IDC运营和运维中管理和采集的各种IDC资源、业务、运行监控等信息数据进行汇总和集中分析展示，以便更加直观地从多个维度进行呈现。
▎东营联通实现5G SA网络连片覆盖
山东东营联通在全省率先实现5G SA网络连片覆盖，公司也成为全市第一家开通5G SA网络的通信运营商。东营联通克服疫情影响，加班加点进行5G规划、勘查、设计，在全省提前完成5G全量站点择优，并同步开展5G相关配套改造工作。
2020/07/08
中国电信
▎中国电信开启传输设备施工和监理集采
中国电信发布消息，将进行2020年传输设备安装类工程施工和监理招标工作。据悉，该项目总投资估算86258万元，招标内容为中国电信2020年传输设备安装类工程施工以及在确定2021年同类服务中标人之前启动的传输设备安装类工程施工。共计划分为26个施工标段，估算施工费为8292万元(不含税)。
▎中国电信视频彩铃招标结果出炉
中国电信对2020年视频彩铃建设工程中标候选人进行公示。公示显示该项目第一中标候选人为华为技术有限公司，投标报价：663310元人民币(含税)，第二中标候选人为中兴通讯股份有限公司，投标报价：663310元人民币(含税)，第三中标候选人为杭州东信北邮信息技术有限公司， 投标报价11939580元人民币(含税)。
▎新华网携手天翼云打造传媒上云样本
近日，由新华网、中国电信、阿里云联合主办的“共克时艰·慧聚云媒--新华云2.0发布会”在线上成功举行。北京电信与新华网共建新华云2.0，是共同履行国企责任，齐心协力走出疫情冲击影响的有力创举。新华云2.0的发布，实现了行业顶级云平台的强强联合。
▎安徽电信做实“两深入、两服务”工作
近期，安徽电信以“532”为抓手，扎实推进“深入市场、服务客户，深入基层、服务员工”工作，进一步转变工作作风，发挥作风优势，推动企业高质量发展。以开展“两深入、两服务”工作为契机，结合安徽电信的特色做法，进一步完善联系市场和联系基层的制度、完善问题发现及解决的制度。
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国际资讯
SK电讯开始终止其2G网络服务
韩国最大的电信运营商SK电讯周一开始关闭其2G服务，该公司于上个月获得了政府的批准以终止其已有25年历史的2G网络。该报道称，SK电讯表示已经开始关闭其在八个省和中心城市的2G基站，并计划在7月27日之前逐步淘汰该国其他地区的2G服务。
OPPO参与完成英国首个5G SA网络
OPPO今日宣布与沃达丰和爱立信合作，参与完成英国首个5G SA网络，并提供首个5G SA网络切片服务。OPPO联合爱立信，基于OPPO Find X2 Pro与Reno3 手机产品，分别与Qualcomm Technologies以及MediaTek开发了手机侧的网络切片解决方案，让用户能在该5G SA网络环境中自主选择切片，为不同场景带来最好体验。
终端动态
Redmi 8系列售价在印度四连涨
小米公司提高了印度部分手机的价格。而早在5月份，该公司就已经提高了Redmi 8A Dual、Redmi 8和Redmi Note 8的价格。并且这三款手机自推出以来，其售价已经提高了三次。7月6日，据外媒报道，随着商品成本和税收的增加，Redmi 8将迎来第四次涨价。
三星Note 20有望将于8月21日上市
三星 Galaxy Note20 Ultra 和 Note10 + 之间的相似之处仅限于外观设计，而前者内部构造完全不同于后者。三星 Galaxy Note20 系列中旗舰型号或将搭载高通骁龙 865 Plus 处理器，并配备 120Hz LTPO 显示屏，在 120Hz 刷新率的同时可保持屏幕分辨率为 2560 x 1440(QHD)，依旧采用中置打孔屏设计，但边框更窄。
互联网
全球首个区块链国际期刊正式启动
2020世界人工智能大会云端峰会重大发布-打造权威期刊，引领学科建设，推动产业升级。做为区块链专业领域全球第一本国际期刊，IET Blockchain是英国工程技术学会(IET)与同济大学，上海区块链应用服务工程技术研究中心(SERCBAAS)合作推出的全新开放获取(Open Access)期刊，旨在发表与区块链基础理论、应用技术及产业发展相关的前沿研究成果、科技创新和最新观点。
微信小程序将支持分享到朋友圈
小程序创业者证实，微信小程序将支持分享到朋友圈，这一操作陆续支持Android版微信，iOS将在后续的版本更新中陆续实现。目前，iOS版微信小程序仅支持“发送至对话”和“添加到我的小程序”这两项功能。该创业者告诉新浪科技，自己是在6日的深夜得知这一功能更新，但截至目前，这项功能依然没有对小程序开发者完全开放，微信也没有给出具体的时间表。
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运营管理
中国联通试行总监制——深入推进“总部机关化”问题整改
自2019年11月“总部机关化”问题整改工作开展以来，中国联通集团党组深入贯彻习近平总书记重要指示精神，落实国务院国资委《关于中央企业开展“总部机关化”问题专项整改工作的通知》要求，提高政治站位，强化问题导向，研究专项方案统筹部署，从总部职能定位、授权放权、运作流程、思想作风、队伍建设等多方面开展全面系统的整改工作，已取得阶段性进展。其中，以纵深推进混合所有制改革“扁平化、短流程、宽层级”要求为契机，在总部试点单位实施部门负责人领导下的总监负责制，与机关化整改工作要求不谋而合，成为中国联通深化国企改革、寻求市场化突破的一项重要制度安排。
为顺应公司互联网化和数字化转型，加快创新发展，提高企业治理效能，自2019年12月起，中国联通陆续启动政企、市场、网络线运营组织体系变革。为做好转型中的“三能”改革机制保障，2020年4月，根据集团公司《关于在纵深推进混合所有制改革中落实“扁平化、短流程、宽层级”要求提高效率的指导意见》，总部研究出台了《中国联通集团公司总部总监管理办法(试行)》，为助力转型组织业务改革和总监制运行提供制度土壤。总监制的建立，旨在破除总部长久以来的体制机制惯性，构建以总监执行团队为主的新型部门运行架构体系，将部门内部管理关系由过往繁复的科层制简化为“部门负责人—总监—员工”三层。总监制最突出的特性体现在“一个坚持、八个突破”，即坚持政治要求不降低，加大授权、灵活管理，赋予总部部门更大的人事管理权限，并从角色定位、岗位设置、汇报关系、用人标准、授权选聘、契约化管理、岗级职级分离、岗位退出八个方面实现突破。
总监制的平稳落地和有效运行是改革成效的试金石和落脚点。2020年5月，中国联通集团总部印发了《关于转型组织总监制落地相关事项的通知》，对总监制改革落地进行细化部署和沟通解答，明确总监制落地需要做好的基础工作、配套工作及落地任务清单，并以签订“两书”(岗位说明书、契约合同书)、制定“两则”(总监选聘议事规则、总监管理实施细则)为抓手，推进总监首聘和总监管理配套制度建设工作，压实责任、激发干劲。目前，政企、市场、网络线的7个转型组织已作为试点单位，率先启动该制度的落地与运行，近期将完成总监首聘，相关配套建设正在推进中。
企业内部各专业模块和业务团队的带头人，是企业生产运营有效运转的重要基础力量。作为生产运营和改革发展的主力军和践行者，对这支队伍进行的总监制改革，将有助于中央企业总部破除“官本位”思想，整治形式主义、官僚主义，促进干事创业、担当作为，在中国联通深化国企改革、全面推进数字化转型发展道路上焕发内生活力。
