这几天，央企二级公司中电投核电总部落户烟台的消息引发了广泛关注。
公开信息显示，中电投核电是国家电投核能总部注册实体名称，属于国家电投二级单位，原注册地位于北京市西城区，目前已正式迁至烟台市芝罘区。
新一轮央企搬迁潮中，雄安新区、武汉、深圳、上海等城市成为最大受益者。
央企总部之所以受到如此高的关注度，一方面因为总部经济创造更多高薪就业岗位（并非简单的GDP和税收），对当地经济高质量增长、高端人才引进，都是重磅利好。
另一方面是，占据世界500强企业数量近10％的央企总部，可以带动城市的产业发展真正参与到全球产业链构建中，成为全球引领。
以这两个维度来衡量，青岛一方面无比期待中车集团等央企总部的落户，另一方面青岛需要本土成长起来的企业做出“央企总部级”贡献。
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2021年年底，中国电子信息产业集团（简称中国电子）将总部从北京迁至深圳。
从规模来看，中国电子未公布2021年营收情况，2020年中国电子营收2479．24亿元，归母净利润出现亏损，亏损6．71亿元。
从产业来看，中国电子相关负责人表示，中国电子将以总部迁至深圳为契机，围绕打造国家网信创新策源高地、培育世界级网信产业集群在广东省和深圳市加速布局，为国家科技自立自强和保障产业链供应链自主安全可控提供有力支撑。
营收2000亿级别，打造世界先进制造业产业集群，青岛也有本土企业的总部经济贡献不亚于任何一家央企。
海尔智家2021年报显示，其营收2275．6亿元，剔除处置业务影响，同比增长15．8％；归母净利润130．7亿元，同比增长47．1％。
这组数据意味着什么呢？
2021年青岛58家上市企业加起来营收5203亿元，归属母公司净利润总额365亿元。
海尔智家不仅是营收唯一过千亿，还是利润唯一超百亿的企业，其分别贡献了上市青企总营收、利润的43．7％和35．8％。
还有一组更重要的数据。
年报显示，海尔智家2021年研发投入83．57亿元，同比增长22％，贡献了上市青企超50％的研发投入。
4月28日，海尔智家发布了2022一季报。从数据上看，海尔智家2022Q1营收602．5亿元，同比增长10％；归母净利润35．2亿元，同比增长15．1％，毛利率也提升至28．5％。
从关键指标来看，海尔智家2022年第一季度延续了2021年报的高增态势。
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最近成为热议话题的全国统一大市场，很重要的一个阻力是，各地为了本地GDP和税收，拼命上项目，而且倾向于保护本地企业，甚至保护落后产能，阻碍了市场优胜劣汰功能的发挥。
但在这个过程中，为什么很多央企总部和海尔智家等世界500强企业，却能获得很多城市的青睐呢？
很重要的原因是，GDP是按照企业实际经营地而非注册地进行统计。
像海尔智家这样通过充分市场竞争成长起来、已经具备规模优势的企业，其对当地的贡献，很重要的一点是带动相关产业集群发展，一起做大相关产业的工业产值，创造更多GDP和税收。
包括上海、重庆、青岛等地，海尔智家都对外发布了新的扩大产能计划。
比如在胶州建设中央空调制造项目，在即墨建设三菱重工海外最大的研发基地和生产制造基地。
这两个项目也同时入选了2022年山东省重大项目名单。
对于正在发力制造业的青岛来说，这些大项目可谓及时雨。
但一家企业对地方经济更重要的贡献在于，带动当地越来越多的中小微企业、研发机构共享红利。
2021年年初，青岛智能家电产业集群和轨道交通产业集群一起成为全国25个先进制造业集群决赛优胜者名单，这也是山东仅有的两个。
2021年年末，国家高端智能化家用电器创新中心（简称“国创中心”）获批，这也是全国唯一一家家电行业国家级制造业创新中心。
在帮青岛争取这两项国字号荣誉过程中，海尔智家都发挥了关键作用。
尤其是被国家寄予厚望的国创中心项目，对青岛乃至整个家电产业来说，意义重大。
一方面，青岛可以借此成为中国整个家电产业的研发中心和技术高地，占据整个家电领域产业链条中的核心位置；
另一方面，国创中心将在智能家电相关的芯片性能安全、软硬一体化等领域发力，解决中国家电的卡脖子技术难题。
这里面蕴含着一层巨大的机遇：
无论是产业链条层面打造智能家电先进制造业集群，还是创新研发层面布局国家高端智能化家用电器创新中心，都需要本土产业链上下游企业、研发机构等的参与。
这意味着，通过海尔智家等巨头，越来越多青岛本土企业纳入到智能家电产业链体系中，获得了越来越多成长机会。
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相比于GDP和税收，总部经济的另一大贡献在于创造更多就业岗位。
而且一般企业总部所在地，往往中高层管理人员和研发人员等集聚，高薪岗位更密集。
根据青岛资本圈对58家上市青企的统计，海尔智家是员工数量最多的青岛上市公司，员工总数达10．49万人，占青岛上市公司员工总数超1／3，而且员工人均薪酬24．21万。
海尔集团旗下另外两家上市公司盈康生命、海尔生物员工总数分别为1791人和2078人，人均薪酬分别为21．39万和21．14万。
而在营收、利润稳步提升的同时，海尔智家也进一步加大了和这座城市、和员工分享的力度。
2021年，海尔智家第一次建立了基于海尔智家上市公司激励平台的全球管理层和员工股权激励计划。
海尔智家实行的2021年激励计划共涉及股票期权5100万份（其中首次授予4600万份，预留500万份）。
进入2022年，针对骨干员工的股权激励计划继续“加码”。
根据海尔智家4月28日发布的公告显示，《海尔智家股份有限公司2022年A 股股票期权激励计划（草案）》计划授予激励对象股票期权10515．20万份，约占本激励计划公告时公司股份944652．2864万股的1．11％。
这几年海尔智家越来越重视的研发投入，也创造了更多百万级薪酬的就业岗位。
在海尔智家最新发布的招聘职位中，“AI智能体验官”一职面向硕士及以上学历，月薪定在7万－10万，而“AI智能首席体验官”要求有10年以上相关工作经验的博士应聘，月薪最高达12．5万，两个职位年薪都超过百万。
这些高薪就业人群，在青岛置业、消费、生活……从各个层面对城市默默地做着贡献。
这才是青岛最需要的总部经济贡献，也是一家企业和一座城市最为健康的关系。
