智能制造，人才先行！现在工业机器人专业慢慢越来越火，未来十年将是智能制造人才培养的黄金时期！那么，一名优秀的工程师，从走出校园到成为行业精英，如果依靠工作积累和自学成才，往往需要五至十年的时间。而现实中技术人员的频繁跳槽，使得越来越多的企业开始重视自身工程师团队的培养和建设。但是，随着工业控制技术的快速迭代，企业自己培养人才的成本会越来越高。所以，汇邦机器人注重实操-科学-合理的教学模式，一方面，经过社会培训机构的系统学习和强化训练，可以极大地缩短技术人员的成长时间；另一方面，社会培训机构源源不断的人才输出，可以成为用人企业的人才储备。
学习者选择培训机构的注意事项：
1）培训地点
有一些培训机构表面宣扬在全国各地多个实训基地，但真正有多少台机器人设备更值得关注！用什么品牌机器人教学也是重中之重。
2）专家与项目经验者教学哪个更重要？
还有一些培训机构喜欢寻找靠山，依托什么什么企业为技术支撑，又不是本身做智能装备研发、生产。
又找来一大堆专家挂名，看上去兵强马壮的样子。实际上，也就是租用人家院校的场地，和人家分钱而已。而所谓的专家不过是客串授课，更有甚者有的专家只是挂个虚名领一笔挂名费，一年到头都见不着人，真正上课的讲师都是临时拼凑的技术人员，这样的授课团队很难保证学习品质。学习者要看明白问清楚为好！
3）课程
是投机还是真心办学？其实通过这二个问题就可以很好的看出一家培训机构的本质。最近流行碎片化学习一说，其实这是一个胡说八道的说法，职业技能学习首先需要根据岗位特性梳理岗位技能，然后依照岗位技能再选择学习课程和知识架构，这是一个系统工程，需要一个较长的学习时间把基础的知识框架学扎实了，具备自我学习能力了，再谈碎片化短期学习吧！工业机器人集成技术是一个综合学科，很多学习内容市场上面都买不到对应的教材，那么，教学机构有没有根据岗位技能要求编制培训教材的能力？对学习者来说，这个问题是必须要关心的！
4）实训设备
看到很多的培训机构使用二手工业机器人作为培训教具，首先非常佩服他们的勇气，前段时间有一段《调试工业机器人，二人被撂倒》的视频，创业者应该仔细看看，并引以为戒。安全是教学的前提，建议学习者不要拿自己的生命开玩笑，远离二手设备！
其次，正如开飞机需要有教练机、丰田汽车有仿真生产线、军人有新兵训练营一样，工业机器人教育同样需要科学的实训设备，只有在实训设备上面熟悉了编程语言和操作规范，才可以上工业机器人工作站实操。有实力的培训机构一定会研制科学的实训装备，来用于教学，这样做既是为学习者安全负责同时也是为学习效果负责吧？
经过一番分析，相信大家已经了解怎么去选择工业机器人培训机构，趁现在工业机器人还没扎堆的人的报名学习的时候，走在时代的前沿，技术岗位越老越吃香，在未来的十年里，这个行业竞争会变很大，真正能否乘风破浪还需个人努力。
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