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近期，佛山南海出入境检验检疫局启动了一项涉及到多领域的调研，调研中实地走访有10多家佛山企业，问卷调查企业有200多家，其中涉及领域的包括有汽车摩托车配件、铝型材、五金加工、电子通讯、通用设备等。
调查结果显示，近五成受访企业在企业生产运作中有使用工业机器人。
工业机器人自动化工厂(上图)
企业“机器人换人”动机
企来在启动“机器人换人”后，普遍获得成本下降、效率提高、质量提升、能耗降低等良好效益，但很多中小企业“在这场机器人换人的运动中面临资金不足，技术能力不足，专业人才缺乏等问题需要解决。
而从企业的角度来看，“机器人换人”最直接的驱动就是招工难、用工成本高的原因，其实企业换人并不都是都是被动的，也有些企业有看到“机器人换人”的相关利益和优势。企业机器人换人的动机有以下几个：（多选项选择）
提高生产效率（71.1%企业会选择）
提升产品质量（46.6%企业会选择）
降低用工成本（33%企业会选择）
招工难（16.8%企业会选择）
企业机器人换人动机占比(上图)
“机器人换人”后生产效率提升
在"机器人换人"后，企业的生产效率均有一定的提高，同时企业的用工减少了：
67.3%的企业表示生产效率提高了10%~30%；
19.3%的企业表示生产效率提高了10%以下；
8.8%的企业表示生产效率提高了50%以上。
机器人换人后生产效率提高程度(上图)
企业用工成本降低
调研的相关数据显示，在机器换人这波浪潮中有52.1%的受访企业表示实施“机器换人”后，企业用工成本减少10-30%，40.4%的受访企业减少10%。
企业人才结构转变
随着机器人换人在制造业大市佛山逐渐展开，很多企业的用人结构已悄然变化。随着机器人换人的行动在逐渐展开，企业对普通工人的需求明显减少，而对机器人高端技术人才需求开始旺盛。其实这不仅仅在佛山，整个珠三角，甚至全国，企业用人结构也在渐渐在转变。
尽管“机器代人”的高潮还没有真正到来，但已有越来越多的传统制造业工人发现企业用人结构的变化，开始“瞄准”工业机器人操作、维护、编程和调试等新兴岗位，加快自身的技术转型。
犀灵机器人培训中心(上图)
若要转换到新兴工业机器人行业的岗位上，可通过到一些好的高校继续学习（有些高校设备跟不上，只有大部分的理论课程和少量实操）。还有就是可参与职业技能的再学习。到一些培训机构进行工业机器人技术的全方位培训学习。使自身的工业机器人技术水准有一个大的提升。 这里推荐 犀灵机器人培训中心，他们是由新鹏机器人和广东工业大学研究院共同创建的一个占地近千平米，拥有十多台工业机器人设备，二十多套工控系统的机器人中心。在这里可以很深入的学习到工控系统和工业机器人课程，100%给予推荐就业的体制。让您能够快速的加入到我们的工业机器人行业中来。 成为行业的领头精英！
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