作为患者,在遇到寻医难题时,通常会选择找熟人托关系介绍,或者去网上查找和参考每年的各类医学“排行榜”来看病。但这些“排行榜”靠不靠谱?患者们能根据这个榜单找到适合自己的医生吗?
一般来说,由于医院的很多运营数据第三方机构很难拿到,由患者来评价又有很多系统性问题,最后各排行榜多数都采用医疗专业人士同行评议的办法进行数据搜集,毕竟很多事情“只有医生知道”。
市面上的一些“医院排行榜”,榜单排名数据来源完全来自于医生的同行评议。
医院总得分来自于医院声誉分和科研学术分的相加,这两个分数都是由参与评估的专家评出来的。
声誉分是由医生提名其所在专科最专业的医院而获得。
学术分则根据各单位上一年文章发表和各类自然科学奖项进行评分。
但这类榜单排名真的适合患者去参考看病吗?
Q:评选的医生是怎么来的?
A:评选机构自己选出来的。
Q:样本量大吗?
A:3000多人,平均到一个学科也就几十人。
Q:评选过程透明吗?
A:不透明,仅公布结果。
让 “最了解情况的同行专家来评选本专科的最佳医院”、让“最懂学科建设的专家”来评医院的“专科声誉”,但是医生样本量总数非常少只有3000多人,平均到每个专科只有几十人。
同时参与评选的专家是主办方自己选择的,评选过程并不公布,也没有用技术手段规避主观操作,不公开不透明,榜单排名过程中也不接受社会的监督和实时查看。
我们认可由医疗专业人士进行同行评议的理念,但是当样本数过少,且主要由少数专家评分的时候,不可避免地会出现倾向性……尤其是近来年,国内医疗市场变化剧烈,很多新医院崛起,老牌医院学术和临床水平下滑明显,但从榜单上却几乎反映不出实时的变化。
除此之外,患者如果仅凭这些“排行榜”去看病,又会遭遇到另一个问题:排名靠前的医院,和名气高的医生,医术就一定好吗?
有一件事情,患者不一定知道,但医疗行业内人士一定知道——在中国,名气大的医生不一定医术好。
三甲医院的医生肩负着科研、临床、教学、社会义务服务的任务,对医生来说,所有任务中最重要的是科研,因为科研是医生晋升职务和职称硬性考核指标,发了多少文章,做了多少课题,直接关系到医生名字后的一连串高大上的介绍和所谓的“名气”。
论文写的好≠手术做得好≠医术高明,医生会写论文和医生会看病并不完全一致。有不少专家临床非常出色论文也写得好,但也有很多的医生只会写论文,不会看病。
越是大型三甲医院,这种情况就越极端。我们可以把这些医生大致分为三类:专门写论文、到处讲课的理论型医生;学术一般但临床和手术很好的医生;既会临床与手术又会写论文的医生。这三类医生中,第一类医生是名气最大的,但他们的临床医术并不好。
医务工作者们自己都知道医院里是怎么回事,但多数时候他们并不会说。
那患者到底该怎么找到合适的医生?
评价医生的维度有很多,最直观的就是职称。
一般患者普遍都认为主任医师比副主任医师好,更比主治医师好。从职称和从医年限上看,这句话没错。
但是每个人研究的方向不一样,有的医生善于临床、有的医生善于科研,医生所在地域、当地医疗水平也不一样,所以完全以职称来界定医生的医术是很片面的,而且仅凭“名气”、职称、从医年限、学会任职等这些客观信息,很难判断一个医生是不是真的适合某个患者。
“寻找好医生”是一个全方位的医生排名工具
与完全由医生同行评议出来的各类榜单截然不同的是,“寻找好医生”非常重视患者和医务工作者双方面的选择和评价,患者和医务工作者两个群体在平台内对医生进行好评或差评、评论、贴标签等。
系统根据所有用户对医生的评价,再结合地区和科室,对医生做出综合排名,形成“寻找好医生”的医生排行榜。
“寻找好医生”通过“群策群力”和“同行评议”的方式,最大限度获得患者和同行医生对某个医生的评价,帮助你更好地了解某个医生,让你更方便地判断,这个医生是不是最好最合适你。
一个能得到大量患者和医务专业人士认可的,可供患者查询与决策参考的医生排名工具,才能够帮助患者在寻医问药的路上少走弯路。
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