职场

职场相对论2：年轻人初入职场该如何选择策略？方法比拼命更重要？

年轻人初入职场，往往会经历很多困惑，尤其是刚从学术的象牙塔之中走出来，进入职场的不适应将会是必然出现的现象，最近我用论持久战讨论了年轻人进入职场的战略问题，而这次我准备借助教员的论游击战来讨论年轻人职场的战术问题，年轻人到底该怎么构建自己职场优势？ 一、角色转变中构建全局意识 当代年轻人从象牙塔到职场竞技场的转型，本质上是在进行一场认知革命。学术环境中形成的"问题-答案"二元结构在职场遭遇

职场相对论1：年轻人初入职场为什么会困惑？年轻人的职场论持久战该怎么打？

近来，我的不少年轻朋友都面临职场困惑，直到最近我重读教员的《论持久战》一书，觉得教员在书中已经将年轻人应对职场困惑的道理阐述的淋漓尽致，我将我的理解写出来，供大家参考。 在当今竞争激烈的职场环境中，年轻人怀揣着梦想与憧憬踏入其中，却往往会遭遇一系列始料未及的难题。其中，年纪最轻、承担最累工作、获取最低报酬的现象极为普遍，这使得年轻人在职场初期极易陷入两种极端思维：职场速胜论与职场亡国论。然而，真

脉脉危机四伏：用户信任崩塌，诈骗肆虐职场圈

在互联网的浪潮中，脉脉作为一款职场社交软件，曾被誉为中国的领英，吸引了无数职场人的目光。然而，随着时间的推移，脉脉的光环逐渐褪色，取而代之的是一系列负面事件的曝光，让它陷入了前所未有的困境。 天眼查App显示，脉脉成立于2012年，最早以互联网职场为切入点，过去十年逐渐发展成为国内最大的职场交流社区。一直以来，脉脉都以平台上的中高端人才为傲。脉脉官网页面表示，脉脉是“中高端人才阵

当代年轻人：打工可以穷，但不能累

年轻就是最大的试错资本 撰文/ 陈邓新 编辑/ 李   季 排版/ Annalee “你要能受累，这辈子就有受不完的累”。 每逢年底，科技职场开始躁动，有的人即将主动或被动离开公司，今年也未例外。 这其中，年轻人的动态备受关注。 随着年轻人整顿职场的势态愈发明显，年轻人与职场的关系愈发微妙起来，以至于有声音建议

当代大学生就业选京东：广阔天地，大有可为

大厂校招的意义是什么？ “校招是年轻人的第三次高考，而大厂offer就相当于985的录取通知书”。这个答案或许并不完全正确，但却足以说明大厂校招的重要性。 而校招过后，会有大批大批的毕业生怀揣着不同的梦想，开始涌向各个互联网大厂，为互联网大厂增添年轻的血液，成为现代商业文明中的一份子。 这是无数年轻人对美好未来最为浪漫又现实的设想。毕竟，在校招大潮之中，每位学子都

大厂背调竞业变味故事

职场人没有秘密。背调其实具备驯化功能，正一步步试探你的底线。 内容/脱落酸  编辑 / TV    校对/莽夫    当代打工人还敢挑工作吗？ 即便经历重重困难后终于找到了一份“光鲜”的工作，很难想象很多镀过金的打工人，唯一的奢

25岁以上打工人被疯狂嫌弃，00后整顿职场失败了？

「我今年28岁，去深圳的一家喜茶门店应聘，却被告知门店要求，只招18-25岁的……」 这是今天冲上热搜的一个话题，话题信息显示，有网友发帖，称自己在深圳应聘喜茶某门店时，被招聘人员告知门店只招18-25岁的员工。 该喜茶门店招聘负责人表示：「门店要求的，我们门店只招18-25岁之间，因为店内店员都比较小，其他不清楚」‍‍事实上，我们也都能理解

职场新人真正成熟的标志是什么？

在这个瞬息万变的时代，职场人面临着前所未有的挑战与机遇。成为一名成熟的职场人，不仅仅是积累经验和技能那么简单，更重要的是培养一种成熟的心态和思维方式。 当你能够冷静地处理每一个职场挑战，而不是被情绪牵着走；当你能够用双赢的思维去看待每一次合作；当你意识到承诺的重要性，并为之负责；当你学会了如何有效地向上管理，而不是仅仅为了讨好领导；当你能够理解每一个决策背后的逻辑，制定出清晰的职

困境中的打工人，都有一个辞职梦

最近，职场话题络绎不绝。 5月份，“百度副总裁员工闹分手提离职我秒批”话题冲上热搜，让一众打工人在社交平台义愤填膺。随后，《2024春招高薪职业和人才洞察》则表明，2024年第一季度，高达35.87%的职场人收入减少。 两相呼应，无不诉说着打工人在职场上的各种苦辣酸甜。 从22年开始，就有不少年轻人感到了工作压力。有数据显示，当年有近四成人有裁员危机，40.9%的

花旗银行业务关停进入倒计时？世界巨头为啥会败退？

在世界银行市场上，花旗银行可以说是一个无人不知无人不晓的名字，就是这个世界有名的银行业巨头现在却在进入个人业务各地关门退却的倒计时，这到底是怎么回事？都已经进入中国120年的世界巨头为啥会如此大败退？ 一、花旗银行业务关停进入倒计时？ 据21世纪经济报道的消息，华尔街巨头花旗银行在中国各项个人业务的关闭逐渐进入倒计时！花旗银行最新公告，个人银行业务营业网点预计于2024年6月8日起

职场“狼性”言论引争议，企业该如何关怀员工？

“没必要考虑员工家庭” “员工闹分手提离职我秒批” …… 近期，网络上几条公开“狼性”价值观的短视频引发争议，登上热搜。 随着职场竞争的日益激烈，“狼性”文化在某些企业中的盛行，使得员工面临前所未有的压力。然而，不少网友纷纷表示对这种冷漠、不人道的职场氛围感到

菜鸟瞬间变老手，职场新人高效工作的秘诀是什么

逃离职场的年轻人，开始搞“一人公司”

这几年，各行各业都比较卷，“职场内耗”成为被广泛讨论的话题，去年末上映的《年会不能停！》更是让很多人看到了职场中的自己：做着一些荒谬的事，意义感丧失，背锅是常态，找不到工作的价值。 很多年轻人对职场产生了倦怠，选择了辞职，再加上很多大厂加大了裁员力度，所以现在自由职业者越来越多。 这些自由职业者很多厌倦

“松弛感”玄学：越追求，越缺失

越追求“松弛感”，越容易南辕北辙。 作者 | 蓝猫 编辑 | G3007 编者按： 多一些对真实生活的触感，多一些解决实际问题的底气，多一些精神层面的“不匮乏”，才是真正获取“松弛感”的法门。

「病人」王自如

年轻人可以心态归零，但不能尊严归零啊。 文 | 佘宗明 毒舌界祖师爷王尔德说过：「摆脱诱惑的唯一方式是臣服于诱惑……我能抗拒一切，除了诱惑。」 他的本家王自如也许会对此深表认同，毕竟他的行止「漂亮得不像抗拒派」。 人不可能两次踏入同一条河流，可如果源头活水来自流量池，那王自如早已习惯在河流里蛙泳