关于世硕电子面对新员工“把工牌扔地下”的新闻还在不断地发酵，随着现场视频的不断被曝出，在各种短视频平台上都可以看到大量的指责评论。对于新员工来说，尊严是常被提及的事情。而对于大多数员工并没有选择现场“抗争”，只是在视频曝出之后，以及随之而来的“离职潮”爆发之后，再回过头审视这些视频内含的一种无奈和苍白。其实更多的人是已经有了一种“麻木”，并没有觉得这种蔑视乃至看不起的背后蕴含个人尊严的底线是什么。其实对于更多的入职者来说，并不是不知晓，而是已经麻木，麻木到已经不以为然了。
据悉，派遣工进场遭到一定的“歧视”或者由来已久，而我们这个市场也历来喜欢“欺生”，让人也不由得想起了一个或许并不恰当的例子，就是经常爱看港片电影的朋友或许还记得周润发演的监狱风云系列吧？在监狱里也是喜欢“欺生”，明目张胆地欺负。在世硕电子爆出的视频里，何尝不是如此？甚至更有甚者。如果监狱风云还有外在的冤冤相报，那么在世硕电子这里爆出就是一种彻底地蔑视和小瞧，甚至鄙夷了。
在一个特殊时期能够求职，并且还是高薪获得的时候，或许吸引的人是众多的，趋之若鹜也有可能。现场一张张工牌随着名字的叫唤声被肆意地扔到地方，已经看出入职者其实很多。一摞摞的工牌下面掩藏的又是怎样的管理混乱不堪？
有消息显示，昆山世硕的员工在发视频称，“返费已经涨到一万五了，还有立讯联滔、纬创也到一万二、一万三了，现在目前这个形势，这几个返费特别高的厂，都是苹果代工厂，下半年没人保证苹果公司的订单还是这么多，如果订单少，返费就悬了。”也就是说，苹果公司承担了部分原罪，因为订单的需求旺盛，因此工厂需要大量的代工工人来干活，一下子涌进来的工人爆棚，对于很多企业来说，自然也就是粗放式管理，知道此景不长，那么怎么简单怎么来了？
经过了几轮的发酵之后，世硕电子终于“火”了，很多不知道这个工厂的人也因此知道了还有世硕这个名字，知道了这是一家为苹果代工的企业。媒体报道，有大量的高中毕业生在外出务工的时候，选择了这些昆山地区的电子代工企业，而基本都是为苹果公司做iPhone组装。在iPhone持续热销，尤其是iPhone12发布在即，苹果公司提出的要求势必也是要赶工期。据悉，有媒体已经披露今年苹果iPhone12的制造量的需求是8000万部。这样的产能，自然需要大量的产业工人，而目前大部分也是集中在中国市场。
从视频上也可以看到：“负责发放员工证件的工作人员中，一边点名，一边把证件随手扔到地上。”可以看到，“听到叫名字后，走上前到地上去捡自己的工牌。”很嚣张的点名方式，很蔑视的随手一抛，很卑微地蹲下去捡属于自己的尊严。没有人现场反抗，或许都不敢，也不愿意或许因此而失去一个工作。太多的人都选择了忍气吞声，颇有点人在屋檐下，怎敢不低头？于是没有了抗争。有媒体报道称，有一些人虽然不满，也只是小声骂两句，更多的人或许只能腹黑了。这样的忍气吞声，埋下的或许是对iPhone制作的“仇恨”，这样的心情和氛围，试想能愉快地组装好一台iPhone吗？
事件爆发之后，世硕电子给出的声明轻描淡写，“对于我司新人培训单位，因招工旺季场地受限，现场管理不到位，工作人员以不当方式发放员工证件，致使新人不受尊重，我司深表震惊与遗憾，因此事造成社会大众不良观感及负面影响，再次表达万分歉意！”可以看出，昆山世硕的管理何其之差？颐指气使的或许不仅仅是这几名发放工牌的工作人员，应该在深层次，就早已经滋生了这种自以为是高高在上的位置感，对于新人，对于员工的尊重从何谈起？
昆山世硕的母公司是和硕联合科技股份有限公司，总部位于台北。2007年7月，华硕电脑宣布品牌、代工分割，品牌业务留在华硕，代工业务则分割成和硕联合科技股份有限公司（和硕）与永硕联合国际股份有限公司（永硕）。没错，就是华硕的公司。和硕在中国大陆有名硕电脑(苏州)有限公司、康硕电子(苏州)有限公司、昌硕科技(上海)有限公司、世硕电子(昆山)有限公司、旭硕科技(重庆)有限公司五家子公司。开枝散叶的同时，在国内应该也攫取了巨额的利润回报。
吸引求职者的是一万多的“返费”，如果真能坚持下来可以拿到所有“返费”，但是老员工说很多人受不了苦，干一段时间就走人了。按照打工网的招聘信息写着“2020年12月25日出名单，出名单需在职，该补贴含体检费和企业扣项，补贴按企业要求时间打款”。招聘信息还提示，“返费有风险！稳定最安全！”众所周知，在苹果iPhone代工厂中，富士康、和硕、纬创的份额占据前三名。
有工人表示，“这活不需要技术，只要是个人都可以干，门槛低。”而每一款新iPhone的上市都将影响着中国大陆代工厂里工人的命运。据悉，在高强度的工作面前，尤其是新品催促紧急的时候，加班加点是常态。有工人第一个月上夜班，晚上7点20开始，“正常工作八小时，再加上加班，估计也要十多个小时，相当于通宵干了。”到第二个月再轮换到白班。这种工作是“做六休一”，但周末加班钱会更多，因此也有人愿意加班挣加班费。
