徐州工程机械集团
有限公司
聚英才 招能士
公司简介
1989年成立，78载潜心专注、32年创新引领，年营业收入连年突破 1000亿元，32年来始终保持中国工程机械行业第1位；
“2021全球工程机械制造商50强”榜单，中国制造商徐工进入全球前三甲，也是中国品牌首度挺进前三。
技术创新成为徐工集团闪耀全球的
制胜砝码
徐工集团将技术创新融入发展血脉，诞生了一批代表中国乃至全球先进水平的产品：两千吨级全地面起重机，四千吨级履带式起重机，700吨液压挖掘机，12吨级中国最大的大吨位装载机，百米级亚洲最高的高空消防车，第四代智能路面施工设备等，在全球工程机械行业产生了颠覆式影响。
目前，徐工集团累计拥有授权专利7137件，其中发明专利1756件，PCT国际专利56件，国产首台套产品、重大装备100多套。
国家发改委最新发布全国1300多家国家级企业技术中心最新评价结果是，徐工以90．5分的成绩居综合评价第46位、工程机械行业第一位。
徐工集团风采
光芒四射的“徐工金”在世界各地
盛情绽放
徐工集团积极实施“走出去”战略，产品销售网络覆盖187个国家及地区，在全球建立了300多个海外网点为用户提供全方位营销服务，年出口突破16亿美元，连续30年保持行业出口额首位。
目前，徐工集团9类主机、3类关键基础零部件市场占有率居国内第1位；5类主机出口量和出口总额持续位居国内行业第1位；汽车起重机、大吨位压路机销量全球第1位。
大国重器，
魅力徐工。
招才引智，
“薪”随你动！
21个机械装备适才岗位，
高达100万年薪！
邀你加入徐工集团。
01
专家岗位
30－100万元薪资
具体岗位：
人工智能技术专家、新能源技术专家、控制技术专家、矿车测试专家、矿车车桥设计专家
人工智能技术专家 1名
年薪50万－100万
岗位要求：
1．精通图像识别、深度学习等人工智能领域相关算法，对计算机视觉、机器学习算法开发和数据建模有丰富的开发及工业应用经验；
2．精通计算机体系结构， 有CUDA 相关经验，具有很强的的编程能力，精通Python、C＋＋、Java、R、Matlab等编程语言与工具，有Linux／Windows下编程开发经验；
3．10年以上图像提取与处理、数据挖掘、模型训练工作经历，其中具备5年以上项目负责人或者系统负责人的工作经历；
4．负责开发的机器视觉及机器学习系统处于国际一流水平，且该系统获得高端市场认可；
5．具备机器人、智能驾驶汽车或者工程机械企业机器视觉、数据挖掘分析工作经历者优先；
6．硕士及以上学历，计算机视觉、计算机图形学、模式识别、机器学习类相关专业，10年以上人工智能相关领域工作经验。
新能源技术专家 1名
年薪60万－100万
岗位要求：
1．掌握新能源技术发展动态、新能源整车架构设计技术、新能源整车控制技术；
2．熟悉功能安全标准ISO26262、AUTOSAR体系、高压电气安全设计；
3．熟练使用Matlab，Cruise，AMESim，PREEVison，Systemweaver软件；
4．具备项目管理能力，优秀的战略规划能力、沟通能力、协调能力、领导力、文字撰写能力；
5．10年及以上新能源技术相关工作经验，具有新能源整车架构设计和整车控制技术相关经验者优先，具有海外学历或工作经历者优先；
6．硕士及以上学历，机械类、电子、电气、控制工程等相关专业，10年及以上新能源技术相关工作经验。
（1）控制技术专家 1名
年薪30万－80万
岗位要求：
1．具备软件架构设计能力，设计的软件架构技术水平较高，能够满足较长时间的使用；
2．精通C语言、Linux、matlab和simulink，有丰富的控制系统仿真建模经验；
3．精通CAN总线、车载以太网，有PID控制或液压比例电磁阀控制开发经验者优先；
4．具有一定的英文基础，良好的沟通表达能力，具有团队合作精神；
5．8年以上嵌入式软硬件开发经验，有产品独立研发设计能力，具有成功设计案例；
6．全日制硕士及以上学历，计算机、通信、自动化、电子等相关专业，10年及以上工作经验。
（2）控制技术专家 1名
年薪30万－80万
岗位要求：
1．熟悉图像识别、三维建模等相关理论及技术，熟悉视觉、激光雷达、IMU、GPS等一种或多种传感器融合定位及建图算法；
2．精通C／C＋＋、Linux、matlab和simulink，有较强的编程和算法实现能力，能够开展大规模代码调试；
3．熟悉深度学习、强化学习相关算法，有无人驾驶或机器人行为决策、路径规划、轨迹控制经验；
4．具有一定的英文基础，良好的沟通表达能力，具有团队合作精神；
5．5年以上汽车、矿卡等产品无人驾驶开发经验，有产品独立研发设计能力，具有成功设计案例；
6．全日制本科及以上学历，计算机、通信、自动化、数学等相关专业，10年及以上工作经验
（1）矿车测试专家 1名
年薪50万－100万
岗位要求：
1．具备矿用自卸车测试工作经历10年以上，具有小松（优先）、卡特等公司工作经验，能够进行整车综合性能系统测试及各部件系统测试；
2．熟悉矿车测试技术流程，掌握机械驱动或电传动自卸车测试标准及各性能评价能力；
3．具备车架、转向、制动、悬架等关键件和整机操控稳定性的测试能力、数据分析能力以及数据判定能力；
4．熟悉矿车测试场地的各种工况的测试要求、方法及规程；
5．能够针对矿车的关键零部件及各部件系统的产品研发提出一定的经验支撑；
6．能够根据研发技术或仿真技术的要求进行相关的测试技术工作。
（2）矿车车桥设计专家 1名
年薪30万－60万
岗位要求：
1．具有车桥及主减速、轮边减速器设计经验；
2．具有干式、湿式车桥的制动器及相关冷却系统设计经验；
3．具有齿轮、轴承等传动件的设计、寿命计算经验；
4．具有车桥结构件强度、疲劳寿命设计经验；
5．熟悉矿车行业配套车桥企业的情况，熟悉产品的成本设计；
6．熟悉车桥的工艺、制造、售后故障处理；
7．本科及以上学历，10年以上车桥企业设计岗位工作经验。
02
工程师岗位
30－60万元薪资
具体岗位：
可靠性研究工程师、可靠性技术工程师、CAE工程师、智能控制工程师、
软件工程师、产品设计工程师、总体工程师、标准化工程师、人机工效工程师
（1）可靠性研究工程师 1名
年薪30万－35万
岗位要求：
1．熟练掌握机械零部件或系统可靠性设计与测试方法与工具；
2．具备可靠性相关测试设备的使用经验；
3．熟悉各种可靠性测试标准和方法、常见的可靠性现象、失效机理、以及常用的失效分析手段；
4．硕士及以上，5年以上产品可靠性、测试和分析设计经验。
（2）可靠性技术工程师 1名
年薪30万－35万
岗位要求：
1．精通DFMEA工具软件、标准、方法，有带领团队建设或完善公司DFMEA流程经验；
2．掌握可靠性设计、分析理论知识，及试验设计技术；
3．有汽车、工程机械、其他重型车辆可靠性工作经验；
4．5年及以上电气可靠性试验分析经验，带团队工作经验2年以上，团队人数3人以上；
5．硕士及以上学历，工程机械、车辆工程、车辆电子、可靠性等相关专业，5年以上工作经验。
CAE工程师 1名
年薪30万－35万
岗位要求：
1．精通结构仿真分析和流体仿真分析，精通结构和流体主流商业软件，熟悉工程机械的产品特点，对工程机械仿真分析边界条件有深入的理解，对仿真试验验证有深入的理解，熟悉仿真软件定制化开发；
2．能够带领团队完成复杂工况多物理场仿真模型的建立和计算；
3．硕士及以上学历，8年以上仿真分析经验。
（1）智能控制工程师 1名
年薪30万－40万
岗位要求：
1．本科及以上学历，自动化、控制类、机电类相关专业；
2．8年以上工程机械行业智能控制技术研究工作经历；
3．精通关键核心智能控制系统及故障诊断、智能散热、载荷控制、电液比例、物联网技术、遥控技术、智能铲装、静液压传动控制等电控技术；
4．精通智能控制系统及元件试验方法及数据处理规范
（2）智能控制工程师 1名
年薪30万－35万
岗位要求：
1．全日制硕士及以上学历，智能控制方向专业优先考虑；
2．十年及以上相关工作经验；
3．熟悉车辆类产品的电气控制理论、硬件及软件开发，有独立承担汽车等控制技术、信息技术开发经验者优先；
4．能独立开展研究工作，具有扎实的理论基础和较强动手实践能力。
软件工程师 2名
年薪30万－40万
岗位要求：
1．熟悉硬件设计、底层控制软件设计；
2．具有移动式控制器或显示器的硬件设计经验及LINUX经验者优先；
3．负责／参与至少1款控制器、显示器或相关硬件系统的研发并批量投入市场应用；
4．本科及以上学历，计算机、电子、电气工程及自动化专业，3年及以上工作经验。
（1）产品设计工程师 1名
年薪30万－35万
岗位要求：
1．具有深厚的机械、液压、电气理论知识储备，具有良好的沟通能力和团队领导力；
2．主要研究方向：电液控制器件与系统／重大装备电液控制工程／工程机械电液控制系统及应用等专业；
3．具有参与国家或省级机、电、液耦合复杂系统项目工作经验者优先；
4．本科及以上学历
（2）产品设计工程师 1名
年薪30万－35万
岗位要求：
1．具有较强的机械、消防、化学洗消专业技术知识，具有良好的沟通能力和团队领导力；
2．从事消防车设计8年以上，主持完成过化学洗消消防车产品研发；
3．本科及以上学历。
总体工程师 1名
年薪40万－50万
岗位要求：
1．掌握起重机技术发展趋势及产品发展方向，起重机专业相关的技术标准、规范、规程和法规，熟悉车辆专业知识，掌握并能分析本专业国内外最新发展趋势；
2．掌握整机虚拟样机仿真计算能力，对机电液联合仿真软件使用熟练；
3．具有良好的沟通协调能力，能够带领团队开展系统技术研发并对重大问题进行攻关；
4．对产品的生产制造流程、工艺技术手段有深入了解，能够全面指导设计师产品研发工作；
5．完成过3个以上整机级虚拟仿真计算；
6．本科及以上学历，机械类相关专业，7年及以上工作经验。
标准化工程师 1名
年薪50万－60万
岗位要求：
1．熟悉起重机械产品设计，熟悉流动式起重机械国际、国家、行业标准相关知识；
2．掌握标准化专业知识及国际、国家、行业标准制修订要求、程序；
3．具有较强的英语听、说、读、写、译能力，能够熟练进行英语交流和翻译；
4．主持／参与过2个以上起重机械国际标准制修订；
5．主持／参与过3个以上起重机械国家、行业标准制修订；
6．本科及以上学历，机械类相关专业、标准化专业，5年及以上工作经验。
人机工效工程师 1名
年薪30万－40万
岗位要求：
1．熟练运用RAMSIS、Jack、CAVA等主流总布置及人机分析软件；
2．掌握人机工程理论知识及车辆总布置设计方法，熟练运用相关人机分析软件，具备开展产品人机分析的能力；
3．主导完成过3款及以上新系列产品的项目开发经验，从总布置方案设计、设计验证直至批量上市；
4．本科及以上学历，工业设计、人机工程、车辆工程、汽车设计、机械设计等专业，7年及以上工作经验。
03
项目经理
30－100万元
具体岗位：
可靠性设计项目经理、项目经理
可靠性设计项目经理 1名
年薪70万－100万
岗位要求：
1．负责构建产品可靠性管理体系；
2．有可靠性设计经验，有FMEA、DOE、容差设计、FTA等可靠性方法；
3．有可靠性试验和疲劳寿命试验、可靠性增长试验、试验数据分析经验；
4．有可靠性体系建立及可靠性设计技术导入等项目经历；
5．本科及以上学历，机械类相关专业，10年及以上工作经验。
（1）项目经理 1名
年薪30万－50万
岗位要求：
1．本科及以上学历，机械类相关专业；
2．6年以上工作经验，3年以上项目负责人工作经历，至少主持过2个以上产品研发，并在市场上形成一定销售规模；
3．掌握地下矿用卡车巷道运输施工工法，能独立设计系列矿用卡车的整体方案并熟悉地下矿用卡车业务流程；掌握电池驱动技术及应用者优先。
（2）项目经理 1名
年薪30万－36万
岗位要求：
1．硕士及以上学历，计算机、自动控制、物联网等相关专业；
2．具有5年以上导向系统相关算法及应用工作经验，盾构、煤机导向系统领域人才优先考虑；
3．编程基础扎实，在机器学习或数据挖掘方向有较强的经验积累，熟悉经典的算法并有丰富的成功实践经验。
徐工集团
期待你的加入！
