作者：阿秀
你好，我是阿秀。
最近校招基本都开奖了，每天来找我报喜的人也不少，也有一些小伙伴咨询我offer选择意见，让我帮忙选择比较有前途（钱途）的offer。
不得不感慨，应届生确实一届比一届要强，好几个收割机拿的offer我都羡慕的不行。。。
说回正题，昨天有位师弟给我分享了他自己的实习经历，我定睛一看，好家伙！
不仅在大厂和外企都实习过，自己还做了总结和体会，挺难得的，我润色提炼了一波，给大家分享一下！
下文中的“我”代表这位学弟本人，以下是正文：
分享主题：外企互联网体验比较
1、个人背景
大家好，非常荣幸能够借秀哥的平台给大家分享一下我的实习体验，希望能像秀哥一样多留点东西给后面的学弟学妹们。
简单介绍一下背景：本人211本，中科大软件学院硕士，根据学校课程安排有幸有了4段实习经历，分别体验了互联网／金融／外企等不同风格的企业，一句话总结：不同的公司均有不同的感受。
秋招最后也拿到了多个大厂的开发岗offer，甚至有一些总包50w／60w的offer，最终综合考虑选择了PayPal作为了职业生涯的第一站～
收到的offer如下：
PayPal infra蚂蚁大安全腾讯 CDG百度基础平台研发Pony．ai快手商业化Afterpay图森未来momentaB站主站推荐2、互联网大厂实习百度
我第一份实习去了百度凤巢的工程组，主要是做推荐广告落地的，没错就是那个百度核心中的核心－凤巢。
不得不说百度的技术氛围着实浓厚，组里的高T手撸了自研的知识图谱模块，新人进来也会有些基础课程的培训，比如git的使用、vim的配置以及开发环境的搭建等等。
但是由于是公司的营收部门，在日常工作的时候节奏与压力就会稍大，再经过两个月的项目串讲之后，很快就要投入到紧张的开发活动中去了。
整个部门的节奏比较偏紧凑，一般强度10 10 5左右，经常线上的问题都会被要求日结。
当然这样会有一个比较陡峭的学习曲线，但是时间久了之后就会觉得特别的疲倦，基本上就处于一种只有工作＋休息的状态，身边部分比较努力的同事就会肉眼可见的圆润起来。。。因为太忙了，着实没有时间去运动、健身。。。
经历了两个多月的实习生生活之后，明显的感觉到自己的身体状态和精神状态都不太好了，所以渐渐的就心生去意了。
腾讯
后来通过同学介绍去了腾讯PCG的QQ技术中台实习，主要做的工作是为QQ以及微视提供一些cv算法上的能力，来开展一些ToC的业务。
腾讯整体的节奏确实较为舒缓，在不忙的时候基本能保证10 8 5的作息，忙的时候另说．．．．
腾讯相对来说就是更偏向以产品为导向的开发方式，技术氛围并不是那么浓厚，尤其是很多时候产品经理会屁股决定脑袋，就导致开发流程很不规范，无用的扯皮就会增加很多，这一点属实很烦。
更要命的是由于比较追求快速迭代，项目开发的质量就很难得到保障，这样就会遗留很多“屎山项目”，而且腾讯内部由于不同bg之前存在较为严重的赛马现象，所以会有一定的内耗现象。
同样的平台不同的团队会造出来很多眼花缭乱的轮子，导致内部遗留了很多“API”项目，不过公司现在也在着眼资源整合基建资源，希望能越来越好吧。
有一说一，腾讯的人文关怀确实做得很好，各种小福利与会员资源让人应接不暇，员工福利没的说。
作为一名intern在腾讯的大半年时间里，已经白嫖了n个会员＋n多小礼物啦，哈哈哈。
同时，如果作为一名不想转正的实习生，没事去运动一下或者打打乒乓球，生活还是非常惬意的！
除此之外，腾讯同事之间的氛围也会明显稍好于别的互联网公司，这一点我是在跟我同在大厂实习的同学交谈后得出的感觉和看法，仅代表个人看法哈，不想引战。
目前网上多数流传腾讯“小作坊”的情况在部分部门确实存在，开发人员因为一些资源平台搭建得不合理性以及流程的不规范性，导致不能专注于代码的开发，这是无法避免的，不过这种情况也在慢慢好转。希望鹅厂也能越变越好吧！
3、外企体验PayPal
在腾讯实习了大半年之后，又去了PayPal，在PayPal主要做的是infra相关的工作，主要是为一些要上线的服务提供基础能力。
外企的作风确实与国内互联网不大一样，这个组的氛围较为平和，大家都是一起努力去推动事情的落地，对于新的同事也是比较友好。
manager一般会提供一些组里在做的方向供新同学去选择，整体节奏比较平缓；实习以来基本能保持10 6／7 5，午休1．5hour的节奏，更多的精力都可以放在需求的实现上，不会出现太多与产品扯皮的事情。
有很多人说外企是“躺平”“养老”，其实个人感觉不然，外企更多是强调流程的规范以及效率的提升。
扯皮的事情一般都是team leader层面上就给拦下来了，开发同学更多只需要关注自己要做的那块事情；同时有人说外企的流程“又臭又长”，其实我个人感觉有时间去思考总结或许会比“野蛮生长”带来的收获更多，当然这个也是因人而异啦！
小插曲－－华泰IT
中间由于机缘巧合在华泰IT远程实习了一个月，其实券商公司的工作和IT类公司的差距还是比较大的。
券商类公司IT一般都是从事类似于项目管理的工作（大多数的开发工作是由外包同学来完成的），也会开发一些核心系统，同时也会接触很多的金融知识，一般正式的员工也会去考CFA之类的证书，以便更好的理解业务，整体工作强度9 6 5－－9 9 5不等。
其实对于相当一部分想要转行或者想从事项目管理的同学，券商公司倒是一个不错的选择～
4、择业Tips
应届生的身份只有一次，还是弥足珍贵的，第一份的工作很大程度上也决定了以后职业生涯的发展与规划，所以以我个人为例，我最终的offer选择是以以下四个维度来综合考量的。
工作地
相信很多同学对于工作地都是有一定执念的，所以工作地的选择就很重要啦，不过单纯从就业的机会来看前几名的城市应该如下：北上广深杭成武西（排名不分先后，不引战，个人愚见）。
薪酬
一般薪水的组成部分有基础工资＋年终＋股票／期权＋签字费／安家费／补贴等等，和HR谈薪的时候就可以用已有offer进行argue啦。
工作强度
有的同学比较self－driven所以就会选择“卷”的工作，有的同学向往拥有自己的时间就会选择不那么拼的工作，当然这个就是因人而异啦。
有些人天生就是卷王，或许因为个人兴趣，或者因为背负着重担而不得不卷，像这些人可能不是很在乎生活幸福感，钱发够就ok；有些人天生就喜欢自由，在意生活的小细节，喜欢生活中的小确幸，这个时候工作强度太大对他们就不是很友好了。
总的来说，生活幸福感还是与工作强度有较大联系的。
技术发展
技术发展我认为分两部分：一方面是公司业务上的学习，另一方面就是空闲时间的钻研了；
我个人觉得工作上的技术以熟练会用为主，对于感兴趣的技术栈可以在课余时间进行深耕，从而在某一方面进行沉淀，形成自己的核心竞争力。
以上就是我的全部分享啦，希望能对大家有一些帮助，大家也能够有一些收获！
我是阿秀，一个在互联网苟延残喘的人，我们下期再见。
