01
在河南，有两个老板最大方。
一个是胖东来的老板于东来，每年把95%的利润都分给员工。工资福利，在当地那是一骑绝尘。
另一位，没那么出名。他叫崔培军，是河南矿山的老板。这个崔老板，平生最大的爱好，就是给员工发钱。
你看，这用百元大钞堆成的一堵墙，就是人家公司的年会现场。去年年会，崔老板直接给员工们准备了1个亿年终奖。
有优秀员工，直接抱了500万回家，这还不是最刺激的。
年会上，他们还会搞数钱游戏。数百万的现金堆在50米的长桌上，在规定时间内，你数到多少，就能带走多少，真的是数钱数到手抽筋。
这不，前几天三八妇女节，崔老板还因为给女员工发红包上了热搜。事实上，这在人家员工看来，都是司空见惯的小场面了。
因为崔老板，总会用最接地气的理由，想着法儿给员工多发一点福利：
天热了，就发500元降温补贴；天冷了，就办火锅节，请5000名员工吃火锅，连吃10天，牛羊肉管够。
过小年，就发条中华烟添添喜气；员工如果家里有困难，就给钱资助孩子读书。
对员工父母，公司还代你尽孝，每年中秋宴请员工父母6000余人，每年还会组织上千名员工父母去免费旅行。
02
可你敢信么？
这位豪横发钱的河南老板，自己曾经却连饭都吃不饱！崔培军老家河南长垣，以前十年九淹，是黄泛区中最贫穷最落后的地方。
所以不少长垣人少年时便外出谋生，这才有了闻名天下的长垣厨师。
崔培军跟他们一样，14岁就外出闯荡，在县城卖过眼镜，在许昌开过门市部，还在大同干过采煤工。
18岁那年，他揣着几年攒下的家当，在长垣县眼镜厂进了一批眼镜，准备去上海大展身手。
结果，他的乡土眼镜，在那儿根本卖不出去，只能灰溜溜回了老家。
80年代，他跟着舅舅去大同干建筑防腐工程队，这次终于站稳脚跟。
1987年，崔培军成立了自己防腐工程公司，然后娶妻生子，家庭、事业都是风生水起。
到2000年，35岁的崔培军，公司年营收已经破亿。然而2002年，他却做了一个惊人的决定：把公司交给妻子打理，只身返乡创业，助力家乡发展。
创业项目也考察好了：做起重机。一是因为起重机在长垣有一定产业基础；二来，他判断，只要搞基建，就少不了起重机，这是个不错的商机。
而崔培军身上最突出的特质，就是超强的执行力。
回乡后，他带着6个人住进了四面漏风的简易工棚，四个月就完成了工厂的基本场地建设，当年年底，公司就实现盈利。
随后，每隔两年，崔培军就要扩充一批厂房。同时不断收购周边的中小型起重厂，公司越做越大。
到2012年，年营收就突破20亿。2023年，公司营收首破百亿大关。
03
这个河南老板，一言不合就发钱！
公司非但没有破产，反而越做越大，发展迅猛？因为从小吃过很多苦，所以崔培军比大多数企业家对底层的艰难更感同身受。
他回乡创业的初衷，就是要回馈家乡。而他回馈的方式也很朴素——就是发钱。
事实上，崔培军从2003年公司刚起步时就开始发钱了。当时他发现，有很多职工，都是因为家里困难，放弃学业去打工。
于是他当即设立了“贫困大学生助学基金”，每年往里打100万。除了厂里的职工，周边20多个乡镇考上大学的困难学子，符合条件的都会资助。
二十年间，崔培军累计资助了4300名学生，资助金额高达3300多万元。
每次捐助，他都会叮嘱这些孩子：不要忘记这个小县城。除了给学生发钱，他还出资重建了两所小学。每年教师节他还会出钱奖励优秀老师。
此外，崔培军还经常帮助周边乡邻，不但投资了400多万修路改造水管，为增强乡亲们的安全感，崔培军还一次性出资500多万，给长垣县的大街小巷装上监控探头。
看到这儿，肯定会有人说，这崔培军成功也太容易了，一路顺风顺水的，难道只靠发钱就能成功么？
有句话叫：偶然的成功看运气，必然的成功看格局。崔培军的成功背后，靠的是顺人性，聚人心。
就像于东来说的：“你给员工吃草，你将迎来一群羊！你给员工吃肉，你将迎来一群狼。”
从于东来到崔培军，他们的成功之道，最关键的就是四个字：财散人聚。可惜，这个道理，很多老板一辈子也悟不透。
THE END
