正荣服务成立于2000年，总部位于上海，是一家全国布局、快速成长的综合性物业管理服务提供商，为住宅和非住宅物业提供多样化的物业管理服务。公司在管项目覆盖长三角、海峡西岸、中西部及环渤海四大区域，业态涵盖住宅物业及政府公建、写字楼、工业园区、学校等多种类非住宅物业。2020年公司荣列中指院发布的中国物业服务百强企业综合实力排名第19位，同时荣列中国物业管理协会理事单位、江西省物业管理行业协会常务副会长单位、福建省物业管理协会副会长单位、合肥市物业管理协会理事单位。
正荣服务秉承“服务为你，陪伴由心”的理念，致力于为客户提供涵盖整个物业管理价值链的多方位高品质综合性服务，努力打造自身的物业管理服务生态体系，在全国化布局、业务均衡发展、服务品质、高效管理运营、人才团队建设等方面都保持良好的竞争优势。2020年7月10日正荣服务成功登陆香港交易所。2021年公司荣列中国物业服务百强企业第18强。
招聘岗位
市场拓展总监／经理
01
岗位职责：
1、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施；
2、负责挖掘、开拓有物业需求的客户及潜在客户，为客户提供物业咨询服务；
3、建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接项目；
4、收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库；
5、跟进、接洽前期项目信息，组织项目勘察，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同；
6、组织投标小组、编制投标书，符合投标要求；
7、收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议；
8、负责公司服务产品的宣传、推广、营销服务；
9、负责渠道开拓、渠道谈判、渠道运营和维护等与渠道建设相关的事务；
任职要求：
1、大专及以上学历，40周岁以下；
2、有3－5年物业行业工作经验，具有一定的物业行业市场拓展资源；
3、擅于沟通，具有一定的抗压能力；
薪资福利：年薪20－40w，入职缴纳五险一金、一年六节福利、司庆礼品、餐补、做五休二、带薪年假等。
工程主管
02
招聘要求：
1、在工程部经理、副经理领导下，作好工程部的管理工作，适时制定（完善）工程部的各项管理制度，以及突发文件的应急处理措施；
2、熟悉掌握所属设备的性能，当设备发生故障及时组织进行抢修，以最短的时间恢复其使用功能；
3、制定辖区设备的改造、技术更新及隐患问题的解决方案，报工程部经理审批；
4、负责解决辖区设备的技术问题，监督各项目做好系统的维保、保证系统的正常运作；
5、及时向经理汇报辖区系统隐患及无法解决的问题；
6、负责严格控制本部的备品及物料，做好消耗的记录及物料的申请；
7、在已有的技术资料基础上，完善工程部的技术资料档案；
8、不定期检查各小区设备运行记录，并签字确认，发现问题要求小区领班立即整改；
9、监督维保单位的工作状况，对维修不到位之处有权提出建议和意见，要求整改；
10、负责对新项目的设备设施的承接查验监督工作；
11、制订年度培训计划并组织实施；
12、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
45岁以下，有电工证，一年以上水电维修经验，有物业维修及酒店工程维修经验者优先；
薪资福利：年薪8－10w，入职缴纳五险一金、一年六节福利、司庆礼品、餐补、带薪年假等。
人事主管
03
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等管理类等全日制大专及以上学历 ；
2、3年以上人力资源相关工作经验，1年以上人事主管工作经验；
3、至少熟悉2－3个模块，尤其擅长招聘模块；
4、具备良好的沟通能力和写作能力，已婚已育者优先；
5、有物业或酒店、制造业等服务行业优先 这个要求吗
薪资福利：月薪5000－7000元，入职缴纳五险一金、一年六节福利、司庆礼品、餐补、带薪年假等。
案场经理／主管
04
岗位职责：
1、严格按照部门的规章制度和工作流程，主持所属项目的日常工作。
2、指导案场现有业务（保安、保洁、客服、维修），提高服务水平。
3、每日组织召开班前会，安排下达工作任务，传递各类信息，工作中负责监督下属员工仪表仪容、服务礼仪、操作规范及工作区域内日常卫生检查；每周召开一次周例会。
4、负责确保本案场的质量记录的完整，准确有效，并做好归档工作。
5、每月组织对责任区域进行自查，对存在的问题及时做出整改，及时了解人员状态、工作中存在的不足、工作难点、处理信息，检查、总结和布置工作，并及时向公司总经理汇报工作质量与进度。
6、负责案场内的新到岗、调职及离辞职人员面谈工作。
7、负责每月规划与总结（维修整改、物耗、参观人数及次数、食品饮料消耗等的统计），及时向项目公司分管人员汇报工作情况并提供相关合理化的建议。
8、负责案场经营管理工作及日常费用支出项目的审核、月度费用计划申报工作，合理控制各项费用开支，杜绝浪费；落实多种经营管理措施，完成公司下达的年度经营管理任务及各项指标。
任职要求：
1、3年以上服务行业管理经验，2年以上同等岗位工作经验；
2、酒店及相关服务、有较好的职业修养。
3、熟悉星级酒店服务接待模式及运作，具有良好的文字功底。
4、容貌端庄、秀丽，男 身高≥175CM，女 身高＞160CM；年龄28－40岁
薪资福利：年薪9－11w，入职缴纳五险一金、一年六节福利、司庆礼品、餐补、带薪年假等。
客服主管
05
岗位职责：
1、主持部门日常工作，协助服务中心经理开展各项工作；
2、热情接待业户，及时处理业户对服务的投诉，做好记录并定期做出总结；
3、负责建立公司与客户渠道，定期组织对业户回访，与业户维持良好关系；
4、负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案；
5、负责业户的租金及物业管理费用的催收工作；
6、按时完成上级领导交办的其它任务。
任职要求：
1、熟悉物业管理知识和国家及当地物业管理的有关法律、法规要求。
2、有一定的语言文字表达能力，能拟定部门各类文稿，具有较强的组织、协调、沟通力，有亲和力，能妥善处理日常和突发的各种事务。
3、工作认真、负责、具有可亲近性，人际与公共关系良好。
薪资福利：年薪8－10w，入职缴纳五险一金、一年六节福利、司庆礼品、餐补、带薪年假等。
公司地址：
南昌市红谷滩新区莱蒙都会5A座2206室 人力行政部
