在偌大的城市里，几乎多数的朋友们都在自己的工作岗位里做着自己的工作，每个月辛苦二十六天甚至三十天的时间 。可是拿到手里的工资也是绝对的有数。但是最关键的是手里拿着工资，可是心情也没有那么的好。内心当中的压力大，而且在公司得不到预期的效果与成绩，整个人就会处在一个不积极的状态里。苗小所表示，长时间的这样下去，那员工们的身心就会出现亚健康的状态。其实造成员工们处在亚健康状态的多数是由于老板们的态度。那就一起来看看员工是如何受到老板的影响的吧。
对于员工们来说，在工作中积极的工作，为的不仅仅是每个月的工资，还有更重要的就是可以得到老板们的认可与信任。但是自己已经非常的努力去工作，而且也做出一此有利的成绩。苗小所表示，可是为何老板们还没有去表扬自己，也没有表现出一丝的关心。好像这些是员工应该做的工作。慢慢的就让员工对工作失去了信心。
苗小所表示，老板们每天对于员们的工作安排不是很明确，说到一个工作并没有指到哪一个员工，这样自然就不会激起员工的工作积极性，不知道自己应该做什么，当自己没有做好时，而老板又会怪罪与员工，这也让员工有些小情绪。
苗小所表示，总是分配过多的任务量，一天的工作时间也就是八小时 ，可老板们非要安排九个小时的工作，让员工们无报酬的去加班， 久而久之，也会影响到员工们的心情 。
苗小所表示，员工们在工作中没有什么话语权，当老板们分配了任务以后，员工们就只有去工作的命，而不听员工们的心声，把员工们没当成是工作的机器，这种情况就会大大伤害到员工，内心当中有了抱怨，员工们的工作效率也会降低，长时间的积压内心的压力，亚健康就到来了。
最后就是由于老板们的情绪带到了工作中，那必将会影响到员工们的心情 。因为老板们不会自己去调节心情，总是把自己不好的一面放到车间里，员工们看到老板们阴沉的脸，自然也会受到影响。
以上的种种小细节都足以说明老板们的不称职，无形中把亚健康带到员工们的心中，长时间这样下去，那就会让员们的身体出现各种各样的问题。
