2018年10月24日，中国 – 近日，由中国权威人力资源服务机构 “前程无忧” 发起的《2018中国典范雇主评选单项奖榜单》揭晓。伟创力(纳斯达克：FLEX) 集团旗下的伟创力深圳共享服务中心凭借其长期积极开展的员工发展与培训规划，以及有竞争力的绩效和薪酬制度等创新性管理方式，荣获 “员工发展计划典范” 大奖，这是伟创力继连续两年荣获 “员工关怀策略典范” 奖项之后的又一殊荣。
“中国典范雇主评选”至今已成功举办十一届，被业内人士认为是国内最全面、最深入、最具影响力的人力资源管理领域的评选活动之一。每年的评选都为企业人力资源发展提供了全新的思考模式，而与员工相关的奖项更是提升企业在雇主领域吸引力的关键所在。通过对230家受邀参选企业进行全面且严苛的评估，最终评选出的雇主不仅显示了中国人力资源管理的高水平，也在一定程度上指引着未来人力资源管理的发展方向。
作为荣获该殊荣的领军企业，伟创力深圳共享服务中心有着成熟的员工学习和人才发展机制，致力于打造全方位的人力资源服务，帮助员工快速成长，鼓励员工多样性，激发员工创新潜能，给予员工尊重与认可，为员工创造出充满活力与创新的文化氛围。多年来，公司内部成功举办了各式各样的活动，例如：鼓励员工创新和改善能力的最强大脑比赛，培养优秀毕业生为未来管理者的新秀加速发展计划，深植于每个人才发展项目中的导师计划，及在女性领导力提升方面的众多创新项目等。
不仅如此，伟创力在中国的其他区域，同样对于员工的发展给予了高度关注。伟创力会为不同阶段的员工提供职业发展和培训计划，部分培训发展项目或平台包括：伟创力大学(Flex U)，领导力发展项目，职业发展项目，HIPO发展项目及线上学习等。帮助员工多维度提升自身软硬件实力的同时，也对他们未来的职业发展提出有效的规划建议。正如伟创力深圳共享服务中心总经理Ang Kim Leng表示： “伟创力长期以来坚持培养员工树立不断突破自我、协同合作、创新发展的文化理念。 因为我们相信，企业前进的动力源于每位员工辛勤的奉献，卓越的才能，丰富的经验和敏锐的洞察。 该殊荣不仅是对伟创力企业文化和领导能力的认可，更不断激励着我们在帮助员工发展的道路上任重而道远。”
在内外构建和谐的员工社群，重视每一位员工的自身发展是伟创力一直秉承的目标。作为中国企业雇主的典范，伟创力将继续在人才策略、员工发展以及良好的工作环境等领域不断创新，力求进步，并以实际行动帮助每一位员工实现自我价值，创造更多可能性。
