微博上有个话题:“如何度过二十多岁这段又穷又迷茫的岁月?”
留言区中,有一个网友是这么说的:
“如果你把迷茫归结为年龄小,指望着混过二十岁这几年来解决问题,那么恭喜你,等你三十岁了,也同样会迷茫。” 归根结底,你不去想办法解决,迷茫就会一直存在。
今年国庆和朋友聚会时发现,身边很多毕业2、3年的年轻人,都没有存款,同时他们又对自己目前的工作很不满意。“天天想辞职,一想到上班就头皮发麻”,这样的心态恐怕不少人都有。
迷茫,可能成为了时代的通病。但是,对于迷茫,你得靠闯,而不是等。
01
不要轻信
“有能力的人做啥都会成功”
很很多人知道黄渤演技好,是影帝,却不知道他做演员前曾干过很多事:组乐队、唱过歌、跳过舞、办厂当老板...却都失败告终。
后来当演员,他清晰的找到自己的定位,知道自己不适合演高大上的角色,接拍了疯狂的石头和疯狂的赛车,一炮而红成功了。
如果你在职场里非常努力但是仍没法做到优秀、不能得到提拔,不妨回头看看,是不是这个平台本身就不适合自己,或者这个职位本身就没有多少发展机会。 人的职业生命非常宝贵,不要把时间浪费在不合适的职位上。尤其是,有些困境是你换个思路、换个职业就能避免的。
大部分的吃苦磨炼一点都不励志,只是在走弯路。
02
如何让你的成长
配得上你的努力?
不是每个人都可以像黄渤一样,可以去尝试那么多的职业,最终发现适合自己的那个。况且,全世界一共有1800种不同的职业,你也试不完。
那么,有没有办法可以帮助我们科学的分析自己的优劣势,找到合适职业,实现快速成长?
当然有。
因为你不是世界上第一个遇到这些问题的人,几乎所有人或多或少都会遇到职场选择问题。 既然已经有很多前人研究过这些问题,并帮你总结了经验,那你需要做的,就是站在前人的肩膀上,解决自己的问题,然后达到新的高度。而不是自己慢慢摸索去重新造轮子。 世界500强公司搭建了一整套人才发展体系,能帮助员工匹配合适的岗位,并系统性提升能力,主要有以下5个方面:
1、发掘自身天赋 每个人都有天赋,可大多数人都不自知。如果无法利用你的优势,而是用劣势在跟别人拼,你会浪费大量的时间和精力。
2、做出正确选择选择一份工作,不只是选择了一个起点,同时还选择了一个天花板。工作会影响你的思维方式、生活方式、人际环境等,甚至决定了你的下半辈子。 3、停止无效努力越努力的人发展一定更好吗?别傻了,无效的努力只是在浪费你的时间,摆脱以时间长短定义努力的错误观念。 4、扩大人际网络
随着年龄增长、地位提升,要成就一件事情,靠苦干是远远不够的,我们需要借力,而怎么借力,也是有技巧的,并且和个人的性格内向或外向没什么必然联系。 5、学会高效学习 不是所有的学习都是有用的,有些学习反而是有“害”的。你需要知道学习的正确姿势,以及学什么。
03
职场提升
没有你想象得那么难
以上这5个方面,都是可以系统性学习的。当你掌握了正确的进阶方法,你可以比别人少踩至少90%的坑!
