8月27日晚间，同道猎聘集团（6100.HK）举办2023年二季度及中期业绩交流会。据同道猎聘集团披露业绩，2023年二季度公司实现营收5.9亿元，同比下降幅度较一季度收窄4个百分点，实现经调整营业利润6300万元。
业绩交流会上，同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬表示，今年上半年我国经济逐步进入恢复期，就业市场受到高度关注，国家也把稳就业提高到了战略高度，但目前招聘就业市场的整体压力和结构性问题还比较明显，上半年以来企业招聘需求恢复速度整体较慢，企业家信心仍需要时间积累。
从行业看，伴随线下消费场景的放开，城市服务业招聘需求恢复较好，招聘人数回暖明显。同时像消费和传媒等行业也在二季度呈现出需求拐点，新增招聘职位增速同比去年开始转正。二季度，平台新增职位增速前三的行业分别为能源化工、物流贸易及消费品。但另一方面，房地产、互联网、金融、医疗等中高端人才聚集的传统大招聘行业，二季度招聘活动仍非常谨慎。
戴科彬指出，当前企业区域性迁移和人才迁徙的趋势正在逐步形成，总体看，招聘需求总量虽然承压，但结构性机会仍然存在，尤其新兴产业对于优质人才需求的增加，对人力资源服务行业提出了更精准的人岗匹配要求。此外，海外/境外市场，我们也看到一些新的机会，比如企业出海带来的人才招聘需求增长明显，这块业务我们也在有序开展。
今年8月，猎聘与中国香港特区政府人才服务窗口达成合作，加入中国香港特区政府人才服务窗口服务合作伙伴行列的内地招聘平台，为内地与中国香港人才流动开启新的“绿色通道”。
截至二季度末，猎聘平台累计注册个人用户数增至9000万人，同比增长13.2%。二季度平台个人用户活跃度同比提升13.5%，各月份MAU均达历史新高。上半年大学生新注用户同比增长保持在30%以上，其中985&211院校新注同比增长超45%，海外留学生群体求职需求亦非常旺盛，上半年日活同比增长超34%；截至二季度末，猎聘验证企业用户数增至121.7万家，同比增长12.9%。二季度猎聘来自企业端用户收益为人民币5.26亿元，环比增长16.5%。
“面对新老客户，我们持续细化用户分层和优化销售策略。除将针对性推出轻量级线上套餐，我们也持续保持在产品研发端的投入，以改善精准匹配能力、简化企业招聘流程。在算法方面，通过强化算力共享能力及功能模块化，在降本增效基础上我们提高了技术端的适配性和灵活度。未来我们也会继续在人工智能在招聘领域的应用方面进行深度探索。”戴科彬称。
截至二季度末，猎聘平台验证猎头用户数量近22万，同比增长4.6%。在新旧产业更迭之际，面对猎头行业需要面临拓行业或换赛道，加之市场新增岗位数量有限，头部优质人才跳槽意愿下降，岗位交付难度提升的情况，猎聘持续投入研发RCN产品，为猎头行业赋能，与平台上合作十余年的众多猎头行业伙伴一同为行业运营和匹配效率提升助力，该产品将于9月底与大家见面。
此外，戴科彬提到，近期猎聘集团在降本增效方面做了多重举措，费用节约效应预计在下半年至明年有较为明显的体现。“今年上半年以来招聘市场仍然承压，我们期待在宏观经济持续恢复的情况下，不断探索更多发展机会，承接海内外高质量人才需求，创造更大社会价值。“戴科彬表示。
