招聘－副总
一、1．根据公司经营发展规划和目标，制定部门经营目标，进行目标任务拆解，并执行公司相关经营政策制度。
2．制定部门计划和策略，完成部门经营考核目标。
3．针对部门所属行业，做行业深耕，进行客户开发和维护，及时梳理和跟进行业TOP客户，挖掘和培育潜在客户。
4．做好公司目标过程管理，督促各部门标准动作，检查预算保持较高的投入产出比。
5．负责部门重要客户陪访，帮助部门团队完成对行业客户的合作促成。
6．组建部门经营团队，完成人才梯队的搭建和培养，在人力体系配合下，招聘部门经理，进行人才培养激励考核。
7．做好部门的文化建设，传承公司的文化价值观
8．督促部门员工参与公司培训，输出优秀案例。
9．协助分公司做好工作。
10．在所属权限范围内，审批和管理经营定价及合同细节，督促部门回款。
二、要求：
1．5年以上公司运营、管理经验。
2．具备较强团队搭建，培养和领导、管理能力。
3．具备较强的谈判策略能力，能熟练根据市场动态及时调整策略。
4．具备出色的人际沟通能力及关系建立能力，高效的执行力以及工作热情和责任感。
5．工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维，具有较强的事业心，使命感、责任心和执行力
三、工作地点：北京·国贸
四、级薪制：每月50K起＋五险一金＋岗位股＋分红，年薪到手60万以上。
欢迎推荐自荐，优秀者可放宽要求，有意向请投简历后交流。
