7月23日，人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里钉钉发布《新职业在线学习平台发展报告》，这是国内首份针对新职业相关从业群体在线学习、培训和考试的调研报告，全景呈现新职业的就业新趋势。
来源：人社部官网
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新职业在线学习平台诞生的背景
新经济催生新职业，新职业带来新机遇。近几年，随着我国人工智能、物联网、大数据和云计算的广泛运用，与此相关的高新技术产业成为我国经济新的增长点，对从业人员的需求大幅增长，形成了相对稳定的从业人群。
加快培育一批吸纳就业能力强的数字经济产业，将会培育更多的经济和就业新增长点。在这一背景下，新职业在线学习平台应运而生。6月8日，人社部中国就业培训技术指导中心和阿里钉钉联合推出新职业在线学习平台，该平台是全国首家专注于新职业数字资源培训的线上服务平台，立足培育新型技能人才，服务稳就业、保就业。
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新职业在线学习平台的作用
“新职业在线学习平台”打造新型技能人才培养平台，为促进经济发展提供人才支撑，为更多人提供更广阔的职业发展的空间。通过该平台，助推数字经济新业态，催生新岗位新职业社会价值。不仅为开展线上技能培训提供重要实践，更有利于促进就业创业，有利于人才培养，有利于产业发展。3
新职业在线学习平台名录
首批上线：人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员。
二期上线：智能制造工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、健康照护师、呼吸治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、无人机装调检修工和装配式建筑施工员。
三期上线：区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师、信息安全测试员、区块链应用操作员、在线学习服务师、社群健康助理员、老年人能力评估师、增材制造设备操作员。
同时，技能类新职业的国家职业标准和技能等级认定工作正在紧锣密鼓推进中。目前，农业经理人和工业机器人系统运维员的国家职业技能标准已颁布。其他技能类新职业的技能标准开发工作已列入《国家职业技能标准制定工作计划（2020-2022年）》之中，预计年内基本完成。
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新职业在线学习平台成为就业蓄水池
近年来，社会发展带来了行业的结构性调整，这种调整不仅涉及到产业行业，也涉及到职场本身，深度影响就业的结构性调整，“职业版图”正在不断被刷新。新职业在线学习平台也为职场人士和高校毕业生等重点群体就业，提供了更多选择和途径。新职业在线学习平台计划一年内培养超过百万数字化新型人才。
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新职业市场前景广阔：首批13个新职业未来5年人才需求规模单个均超百万
近几年，随着我国人工智能、物联网、大数据和云计算的广泛运用，与此相关的高新技术产业成为我国经济新的增长点。2019年，人社部等3部门联合发布13个新职业，并随后陆续发布各职业就业景气现状分析报告，对新职业未来市场需求做出预测。
有关人工智能工程技术人员的分析报告指出，根据测算，我国人工智能人才目前缺口超过500万，国内供求比例为1:10，供求比例严重失衡。如果不加强人才培养，到2025年人才缺口将突破1000万。
在物联网工程技术员的分析报告中提到，有调查显示，未来5年，物联网行业人才需求缺口总量超过1600万人；云计算工程技术人员所在的云计算产业，也将面临150万的人才需求。而大数据工程技术人员所在的大数据行业，预计2020年人才需求规模将达210万，且2025年前仍将保持30%～40%的增速，需求总量在2000万人左右。值得注意的是，数字化管理师的市场需求量和从业数量将呈现井喷式增长，未来将会遍布全部一级行业和全部96个二级行业。
此外，根据报告，未来5年其他新职业人才需求规模预计如下：物联网安装调试员500万人，电子竞技员200万人，电子竞技运营师150万人，农业经理人150万人左右，建筑信息模型技术员130万人，工业机器人系统操作员和工业机器人系统运维员均达125万人左右，无人机驾驶员100万人。
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新职业平台问卷调研
2020年6月22日-27日，钉钉平台针对新职业学习群体通过问卷调查法进行抽样调查，这部分从业人群呈现以下特征：
1、学习新职业的原因：新职业供需市场紧俏，96%以上的职场人希望学习新职业。其中，提升职业发展空间、掌握新技能、为未来做准备成为职场人士学习新职业的主要原因；90%以上的企业希望通过新职业培训，提升员工成长空间，给企业注入新动力。各行业普遍面临着人才不足、人才结构需优化、缺乏统一培训标准等问题。对新职业人才问题的审视，有助于帮助行业走上发展快车道，实现人才培养和市场对接、与社会需求同步。
2、用户最想学习的新职业：数字化管理师、无人机驾驶员、人工智能工程技术人员、农业经理人、物联网工程技术人员成为用户最想学习的新职业。其中，60后偏爱农业经理人，00后偏爱电子竞技运营师。
3、年龄段分布：80、90后成为新职业的市场主力军，占比83%。“职业自由”成为年轻人追求的工作方式，职业自由是指职场人士掌握多种职业技能，具有择业主动权，可选择职业超过两种以上。
4、收入分布：60%的新职业从业者月收入高于5000元。新职业的涌现，为就业市场带来了新气象，反映了当前产业结构调整升级的加速度。
5、学历分布：本科、专科学历成为新职业学习主体，占比74%。
6、新职业学习地域分布：广东、浙江、北京、河南、山东、陕西、江苏、上海、河北、湖北、四川学习新职业人数最多，新职业为城市发展注入新动能，催生越来越多“新就业城市”诞生。
7、新职业学习方式：72%的用户选择线上学习新职业，移动在线学习成为市场主流。在线学习打破时间和空间的限制，让新职业学习触手可得。
8、不同年龄段对失业担心程度：90后最担心失业，79%的90后担心失业。
9、不同年龄段职业发展状态分析：83%的80后遇到职业危机或职业瓶颈，82%的90后遇到职业危机或瓶颈。
10、走出职业危机的关键因素：95%的人认为学习新职业、提升自身发展潜力是走出职业危机的关键因素。
11、新职业学习行业分布：互联网/信息技术、制造业、服务业学习新职业人数最多。
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新职业学习案例
1、数字化管理师：三个公司抢一个大学生，新职业就业双选会上演“抢人”大战
“我来自农村，父母也都是农民，全家人都希望我能找到一份好工作。学习数字化管理师之前，我经常在面试中直接被拒绝。后来，在网上了解到数字化管理师这个新职业，便马上报名参加学习。”提起自己的应聘经历，夏浩直呼没想到。“以前找工作主动权在企业，而现在主动权在我自己，我可以对工作进行对比挑选。数字化管理师给予我的除了专业的数字化管理经验和更多的工作机会，更重要的是增加了我面对企业时的自信心。”
21岁的夏浩，就读于重庆交通职业学院大数据学院物联网专业，是一名大学生数字化管理师。在大学生就业双选会中，他同时收到三个公司的邀约，成为名副其实的“香饽饽”。
数字经济催生的新职业成为企业争夺人才的焦点，在吸纳就业方面也发挥着重大作用，成为高质量就业的发力点。国家信息中心分享经济研究中心副主任于凤霞认为，新职业创造了非常大的就业增量，也提高了就业的质量，必须继续促进新就业形态和灵活就业的发展。
据中国信息通信研究院发布的《中国数字经济发展与就业白皮书（2019年）》显示，2018年中国数字经济领域就业岗位为1.91亿个。其中，钉钉创造的新职业数字化管理师在数字经济的大背景下，为大学生们创造了高质量的就业机会。
业内人士表示，数字化管理师为众多大学生创造了新就业机会，不仅拓展了大学生自主择业、创新创业的空间，也为社会注入了前所未有的活力。这种基于实际生产需求而出现的新职业，不仅解决了企业数字化转型的难题，也拉动了就业增长，实现了校企双赢。
中国就业培训技术指导中心联合阿里钉钉发布的《新职业--数字化管理师就业景气现状分析报告》显示，87.23%的数字化管理师薪资是当地平均工资的1-3倍，按照每10：1的比例配备数字化管理师的企业，比没有数字化管理师的企业工作效率高出35%-50%。新职业数字化管理师的诞生成为个人职业发展和企业数字化转型的关键抓手。
2、建筑信息模型技术员（BIM）：致力数字建造，提升项目管控能力，助力产业集约化转型
“在我国进入经济深化转型阶段，作为国民经济的支柱产业的建筑业，必将面临着深化转型带来的巨大挑战，BIM技术的成熟是整个建筑行业最佳的整体解决方案，如何利用好BIM技术事关建筑业未来发展。”重庆某公司BIM中心副主任赵小龙说。作为重庆大学建设管理实践创新中心（CICPM）骨干成员，赵小龙先后从事过地下工程灾害防控技术研究、工程咨询等，目前主要从事BIM技术研究、应用与推广。
在重大设计院BIM中心和CICMP，他带领着平均年龄不足30岁的技术团队，从BIM建模技术开始着手。学习建筑设计，了解施工技术、研究工程造价，融会贯通项目管理思维，建立起团队技术标准和精细化管理体系，打造全过程BIM技术应用解决方案。利用团队技术优势，立足西南，辐射全国，开展BIM技术应用推广。先后为重庆江北机场T3A航站楼、涪陵高山湾交通换乘枢纽、重庆轨道交通5号线等重点建设工程提供了专业、可靠的BIM技术研究和咨询服务。为建设单位解决了众多的工程难题，实现了较大的社会价值（仅在重庆江北T3A航站楼项目中，团队就为业主方节省超过一千万的返工费用）。在他的带领下，团队还多次获得中国建筑业协会、中国勘察设计协会等省部级BIM大赛奖项，同时助力多个工程项目荣获中国建设工程鲁班奖。
赵小龙说：“如何借助BIM技术，在工程项目中实现全过程、全专业、全业务的精细化、集约化管理，如何在更加优化的建设投资下，安全、高效建设我们的美丽家园。这是值得我为之奋斗终生的课题。”
3、农业经理人：土地里也能刨出“金饭碗”？农业经理人成为“香饽饽”
家住湖北省恩施土家族苗族自治州来凤县的向辉从事农业经理人工作已经好多年。2011年，向辉关掉创业多年的家具店回到家乡成立农园果蔬专业合作社。向辉出生在农村，打心底里热爱农业。一次偶然的机会，向辉参加了新职业农业经理人培训学习。这次培训让向辉提高了经营管理能力，丰富了农业技术知识，成为一名合格的农业经理人。经过多年发展，向辉创办的合作社种植葡萄、草莓、火龙果、李子、茶叶等821亩，产值达3200多万元，不但带动了周边农民致富增收，他本人先后获得了全国十佳农民、全国农业劳动模范等荣誉称号。
2019年11月，人社部发布的《农业经理人就业景气现状分析报告》显示，当前农业经理人从业人员预估超过286万人。他们的年龄多在36岁-50岁之间，高中及大专学历占比较高，平均年收入在7万元-8万元之间。
4、互联网营销师：以线上联动线下，为产业数字化转型、经济发展提供新动能
“2019年电商直播被推上了风口，仅‘双11’期间淘宝直播成交就达到了200亿元，有10名互联网营销师引导销售超过10亿元，100名互联网营销师引导销售超过千万元。这一连串数字，超过了所有人的想象。”知名互联网营销师薇娅说。
薇娅2016年入驻淘宝直播，成为了一名互联网营销师。互联网营销师承担着商品展示、消费指导、客服答疑等工作，是消费者和商家间的桥梁，既能满足消费者想要买到高品质、实惠商品的需要，也能满足商家卖货效率提升的要求。
互联网营销师的核心竞争力在直播之外，即选品、质量控制和议价能力，这些往往来自于背后专业选品、招商团队的支撑。“我非常关心自己的每一场直播是不是做得足够好，我向消费者推荐的商品是不是他们真正需要、真正优质的产品。”薇娅说。
从最初的衣服，到后来的化妆品、零食、生活日用品等各类商品，随着消费者慢慢建立起对薇娅的信任，并且提出愈来愈多的需求，她逐渐成为了一名“全品类”互联网营销师，有消费者称她为“‘哆啦’薇娅”，意思是她就像哆啦a梦一样，可以从百宝袋里找出任何他们想要的商品。
从业以来，薇娅积极发挥职业角色作用，承担社会责任，以直播卖货的方式扶贫助农。她说，“这是我这些年做得最有意义的事。我希望电商直播真正成为一股未来中国向上的力量。”
5、电子竞技运营师：电子竞技比赛不亚于传统的体育项目
“在大学时期，我就和同学们组成业余的队伍，去参加国内的电竞比赛。当坐在比赛台上的时候，就会发现，电子竞技比赛那种激情澎湃，顽强不服输的竞技精神，以及最终获得冠军的喜悦，完全不亚于传统的体育项目。”路成龙，是国内最早的一批电子竞技运营师。
电子竞技运营师是在电竞产业从事活动组织及内容运营的人员，它包括了电子竞技执行、电子竞技运营、电子竞技策划等核心工作内容。目前我国的电竞企业，除了电竞赛事相关企业外，电竞产品运营企业、赞助商、直播平台、电竞俱乐部、广告公司等企业均对电竞运营师人才有需要。
6、无人机驾驶员：利用先进技术，服务城市安全
周飞是一名工程师，主要研究方向是城市安全领域，主要业务方向是公共基础设施的安全监测。2015年，单位引进了无人机，让周飞产生了利用无人机进行公共基础设施监测的想法。
“刚开始操作时，发生过很多次危险的情况，经常‘炸机’”。2016年，周飞通过国内的专业机构培训，成为了一名专业无人机驾驶员。自此之后，利用无人机进行城市基础设施巡检，发现解决城市设施安全隐患，成为周飞主要工作之一。
“成为无人机驾驶员，利用无人机进行数据采集，不仅提升了工作效率，还能利用高空视角或者危险区域抵近查看的办法，发现很多以前技术手段无法发现的问题。利用先进技术，服务城市安全，让我们的城市更加美好。”据了解，影视航拍、农林植保、电力巡检、航空测绘是无人机驾驶员从业的热门行业。同时，在应急救援、警用、消防等领域中无人机驾驶员也占了相对较大的比例。
根据i智库对2014-2015年全球民用无人机行业相关企业融资情况进行的研究显示，中国无人机企业的总融资金额占全世界总额的43.9%。在民用无人机市场上，中国优势十分明显，全球十大民用无人机企业，中国占据半壁江山。由民航局委托中国民航科学技术研究院开发的无人机云交换系统数据显示，截至2018年底，已注册的无人机约28.9万架，除此之外，尚有大量无人机未在系统内注册。据不完全统计，国内无人机保有量超过100万架。
