BOSS直聘整治涉黄招聘封禁2000个账号，多项升级治理手段将转为常态化运行
据京报网报道，9月23日，国内知名招聘平台BOSS直聘正式发布《招聘者违规行为专项治理进展通报》，披露 2025年6月至8月针对平台涉黄及性骚扰类违规行为的专项治理成果：累计封禁相关违规账号近2000个，其中月均封禁涉招聘性骚扰账号超300个，月均封禁涉招募色情助理账号超330个，多项升级治理手段即将转为常态化运行。
此次专项治理重点聚焦三类严重扰乱求职秩序的违规情形：
一是在线沟通中对求职者实施性骚扰；
二是违规发布隐晦的 “色情助理” 等涉黄岗位；
三是先发布正常职位，再在沟通中诱导求职者转向色情相关工作。
通报显示，平台通过技术升级与流程优化，已构建起“AI预警+人工复核” 的双重防控体系，其中 AI 大模型凭借上下文语义识别能力，成为风险拦截的“前哨”力量，每日拦截的200余个涉色情风险岗位中，约20%由AI技术提前识别，实现 “快速锁定，精准打击”。
在责任追溯方面，BOSS 直聘创新推出企业通报机制：对证据确凿、情节严重的违规招聘者，除永久封禁账号外，还将专人致电涉事员工所在企业通报情况，建议开展内部处置与培训整改。据透露，已有多家企业积极配合，部分企业已对涉事员工作出解除劳动关系的处理，业内人士认为此举为行业治理树立了典范，推动用人单位切实承担主体责任。
此前，BOSS直聘曾多次出现“涉黄”风波。
今年7月下旬，据大皖新闻，在BOSS直聘平台，名为王怡香的求职者“简历”及“对话”涉黄一事引发广泛热议，引发出“BOSS直聘再次涉黄”“BOSS直聘又陷色情招聘旋涡”等话题。7月25日，BOSS直聘已关注到上述事件，目前涉事账号已被平台永久封禁。
根据7月28日BOSS直聘官微消息，经与警方核实，账号使用人为一尹姓男子，为寻求刺激，盗用他人信息，冒充女性求职，并恶意编造包含性暗示的虚假信息，对被冒用女性造成恶劣影响。目前该男子已被属地警方刑事拘留。
更早之前，据羊城派，2020年，有媒体报道称，在BOSS直聘上包括北京、上海、杭州等多个城市的岗位都存在“情色招聘”的现象，一些招聘信息打着“董事长助理”“生活助理”“生活秘书”等旗号，工作内容描述简单模糊、语焉不详。
在2022年9月，BOSS直聘就曾发文称，该平台启动了打击招聘性骚扰专项“灭蟑行动”。
根据BOSS直聘最新披露的数据，今年一季度，BOSS直聘实现营业收入19.23亿元，同比12.9%；净利润5.12亿元，同比111.9%。
