蓝鲸TMT频道11月25日讯，网易日前发布第二条说明，陈述此次裁员风波的始末。说明中表示，在工作考核上，绩效发展组曾邀请该员工、其主管及相关HR展开三方会谈，经复核仍然认定其2018年下半年绩效不合格，因此根据公司章程作出与之解除劳动合同的决定。
根据说明显示，在裁员赔偿上，双方作出过多次沟通。9月10日，HR与该员工就裁员赔偿一事沟通并失败后，HR宣布启动单方面解除劳动合同的决定，并于次日为其申请了N+1的赔偿。9月17日，该员工提起劳动仲裁，申请共计24万元的经济补偿；11月13日，其重提劳动仲裁，申请共计61.6万元的赔偿。
网易方面表示，此事件处理过程长达8个月，错综复杂，在陈述中已尽可能的放弃情绪和立场。同时网易再次声明，一直尊重每一位员工的付出和奉献，并严格按照相关法律法规履行企业责任。
以下为说明原文：
