2023年是我国提出双碳”目标的第三年，这三年来，随着“双碳”进程的稳步推进，ESG理念在国内的推广落地迎来重要发展机遇，已成为企业实现高质量发展的关键路径，ESG理念越发深入人心。
现在2023年即将落幕，回顾这一年，ESG领域发生了哪些影响深远的事件呢？一起来看。
事件一：ISSB正式发布首批国际可持续信息披露准则
2023年6月26日，国际可持续准则理事会(ISSB)正式发布首批国际可持续披露准则，分别为《国际财务报告可持续披露准则第1号——可持续相关财务信息披露一般要求》(IFRSS1)和《国际财务报告可持续披露准则第2号——气候相关披露》(IFRSS2)。
ISSB主席EmmanuelFaber在发布会上表示，ISSB准则旨在帮助公司以稳定、可比较和可验证的方式讲述其可持续的故事。同时，他还强调，更好的可持续信息披露会带来更好的经济决策。
据悉，这两项准则将于2024年1月1日正式生效。
业内分析，ISSB这两项准则的颁布，是全球可持续披露基线准则建设中的重要里程碑，对提升全球可持续发展信息披露的透明度、问责制和效率，推动全球经济、社会和环境的可持续发展意义非凡。
事件二：市场热议建立ESG中国标准
长期以来国外ESG评级机构对中国上市企业ESG评级系统性偏低，实际上中国优秀上市公司ESG发展水平与全球大企业基本相当。因此，近年来呼吁建立新的评价标准、注入新的理念，加快构建、完善既对标国际，又符合中国国情的ESG评价体系的声音越来越强烈。
在全国两会期间，多位代表提议加快制定ESG信披标准。
全国人大代表尹同跃建议证监委加快制定本士化的ESG信息披露标准和评级评分规则，兼容国外通用规范和中国社会、文化；ESG信息披露标准优先从上市公司和国企开始，并分行业实施，逐步推广到一定规模以上企业和组织，推进公开透明的ESG信息平台构建。全国政协委员王俊寿则建议加强ESG基础设施建设，促进相关法规制定，加强环境保护方面的政策支持和投资保护等。
在此背景下，中央广播电视总台联合国务院国资委、全国工商联、中国社科院经济研究所、中国企业改革与发展研究会等机构部门，相继发布了《年度ESG行动报告》《粤港澳大湾区ESG行动报告》《金融业ESG行动报告》《“一带一路”ESG行动报告》《年度ESG卓越实践报告》等。
其中，《年度ESG行动报告》基于可持续发展理论、经济外部性理论和利益相关方理论，构建环境、社会、治理“三位一体”ESG评价模型，并参考国际国内ESG标准指引，对标明晟、富时罗素、中证、国证等国内外评级机构的ESG评价体系，构建接轨国际、符合国情的ESG评价指标体系。
国际标准化组织原主席、全国工商联标准化工作委员会主任张晓刚分析认为，中国制定ESG标准时，既要注重与国际接轨，也要结合中国特色，要为全球治理提供最好解决方案和智慧的有效路径。
事件三：美国反ESG事件再现
美国劳工部此前出台了一项可持续投资规定，允许养老金管理人在投资决策中考虑ESG因素；而3月初美国参议院却以50比46的投票推翻此新规。美国两党之争再次体现在ESG事件上。多数民主党人支持ESG和劳工部的可持续投资规定，而多数共和党人则持反对态度，认为考虑ESG因素会损害养老金回报，抨击民主党通过ESG将气候变化政治纳入美国人的财务规划。
业内分析，ESG在美国引起争议的原因主要有以下两点：
一是出于对ESG对经济效率影响的担忧，部分群体认为ESG投资是左翼推动的政治正确运动，这会限制企业的自由发展，降低投资回报，增加监管成本和风险。
二是ESG倡导的可持续发展原则损害了油气、煤炭等传统行业的利益。德克萨斯州等依赖这些行业的州政府对ESG的发展持谨慎态度，担心这种趋势会影响该州的经济、税收和就业。
事件四：ESG报告披露率快速提升
据Wind数据统计，截至2023年11月末，有1829家A股公司披露ESG相关报告(统计口径为2022年底前上市的公司，含ESG、可持续发展或社会责任等报告，以下合称“ESG报告”)，数量较2020年底增长超八成，披露率(“T年”披露“T-1年”的ESG报告，下同)达36.4%，较2020年底提升9.3个百分点，创出历史新高。
其中央企公司的披露率保持领先。具体来看，2020年~2023年央企上市公司ESG报告披露率分别为55.9%、56.5%、64.7%、83.3%，始终领先于其他类型企业，近两年披露率的提升幅度也显著高于其他类型企业(图1)。
此外，各行业ESG报告披露率快速提升。2020年~2023年，申万一级行业ESG报告平均披露数量连续提升，分别为31.8家、36家、46.9家和59家，整体进入加速期；各行业ESG报告平均披露率分别为32%、33.1%、38%和44.1%，披露率持续增长，其中银行、非银金融、钢铁行业的ESG报告披露率稳居前三。
事件五：央企ESG指数密集发布，信披也有新进展
随着ESG理念不断深化，不仅越来越多的公司开始关注ESG发展，ESG投资标的也在不断扩容，今年来由多只央企ESG指数密集发布。
5月4日，中证诚通央企ESG指数、中证央企ESG50指数正式发布；5月8日，中证国新央企ESG成长100指数正式发布。德邦证券指出，一系列央企ESG指数的发布，一方面是对央企在ESG方向取得成绩的认可，发挥其良好的示范带动作用，同时也有助于央企实现价值重估。
12月22日，深交所全资子公司深圳证券信息有限公司(下称“深证信息”)集中发布了深证国企ESG指数、深证民企ESG指数、深证ESG成长指数、深证ESG价值指数4条指数，多维度反映深市ESG表现领先的上市公司的股价变化情况，进一步完善深市ESG指数体系。
鹏华基金指出：“近年来中国可持续投资呈现快速发展态势，新发布的四个指数与国家政策发展方向深入契合，进一步扩充深交所可持续投资产品体系，为市场提供更便利的投资工具，分享中国经济绿色低碳发展的投资机遇。”
此外，央企ESG信息披露规范也获新进展。8月，国资委办公厅发布《关于转发<央企控股上市公司ESG专项报告编制研究>的通知》。
该文件是为落实2022年国资委发布的《提高中央企业控股上市公司质量工作方案》要求，其中提出中央企业探索建立健全ESG体系，力争到2023年央企控股上市公司ESG专项报告披露“全覆盖”。
该文件将为央企控股上市公司编制ESG专项报告提供参考，有利于其高质量完成“全覆盖”的工作要求，充分利用市场定价功能引导资本服务实体经济。
事件六：ESG投资规模高速增长
《中国责任投资年度报告2023》显示，2023年，中国ESG(环境、社会、公司治理)政策和市场继续平稳有序发展，呈现出以碳达峰碳中和为焦点、以信息披露和产品增长为抓手、保险行业整体加速的特征。2023年，我国责任投资市场规模仍然保持较高速增长态势，但构成结构仍不均匀。截至今年第三季度，可统计的中国责任投资市场规模合计33.06万亿元。其中，绿色信贷余额28.58万亿元，可持续证券投资市场(包括可持续证券投资基金、可持续债券和可持续理财产品)总额为3.66万亿元，可持续股权投资约为0.82万亿元。
同时，从与联合国责任投资原则组织(UNPRI)签署机构数量来看，2017年以来，我国签署UNPRI的机构数量开始有明显增长，尤其是2021年“双碳”目标提出后，国内签署机构数量激增。截至2023年10月31日，我国已有136家机构签署了PRI原则。
事件七：外资公募首只主动管理ESG债基来了
9月14日，路博迈基金发布公告称，其旗下第三只产品路博迈中国绿色债券将于近日发售，发售期为9月18日至12月18日。公开资料显示，该基金不投资于股票，也不投资于可转换债券(可分离交易可转债的纯债部分除外)、可交换债券。
有业内人士表示，随着中国经济绿色转型的步伐加快，ESG作为衡量企业可持续发展提效和长期投资价值的重要维度，愈发受到资本市场的重视与投资者的热捧，也为资本市场和证券行业带来了发展的新机遇。
事件八：“双碳”目标重大宣示迎来三周年
9月22日，我国迎来碳达峰碳中和重大宣示三周年。三年来，我国以“双碳”目标为指引，加快供给侧结构性改革，推进产业结构升级，推动新能源与化石能源有序替代，经济社会发展全面绿色低碳转型取得成效。站在新起点上，全国温室气体自愿减排交易市场即将重启，全国碳市场有望扩围，我国“双碳”经济再添“绿色动力”。
过去三年，降碳、减污、扩绿、增长成效显著。全国构建完成碳达峰碳中和“1+N”政策体系；累计完成煤电机组节能降碳改造、灵活性改造、供热改造超过5.2亿千瓦，非化石能源发电装机从3.3亿千瓦增长到13.8亿千瓦，历史性超过煤电；水电、风电、光伏、生物质发电、在建核电装机规模稳居世界第一；以太阳能电池、锂电池、电动载人汽车为代表的“新三样”成为外贸增长新动能；新建绿色建筑面积占比由“十三五”末的77%提升至目前的91.2%。
生态环境部环境规划院政策所所长董战峰表示，近年来，我国充分挖掘绿色低碳科技创新潜力，在实现传统产业绿色转型的同时，不断培育壮大绿色产业，拓展绿色发展“新赛道”，培育经济发展新动能。2022年全国生态环保产业营业收入达2.22万亿元。
事件九：《央企控股上市公司ESG价值发现白皮书》发布
10月27日，“2023年大湾区可持续金融论坛”在深圳圆满举行，本次论坛由深圳市地方金融监督管理局主办，社会价值投资联盟(以下简称“社投盟”)、21世纪经济报道、香港中文大学(深圳)高等金融研究院联合承办，邀请政府机构、学术界、金融界、产业界等领域重磅嘉宾，以“可持续金融助力高质量发展”为主题，共同探讨可持续金融的发展趋势和创新实践。会上，由国新咨询和嘉实基金联合出品的可持续金融领域最新前沿成果——《央企控股上市公司ESG价值发现白皮书》首次重磅发布。
央企作为我国国民经济的重要支柱，在推动经济高质量发展、服务国家战略、促进产业升级、改善国计民生等方面发挥关键作用，也肩负着引领中国式ESG实践的重任，但其在资本市场长期处于低估值水平。本次发布的《央企控股上市公司ESG价值发现白皮书》阐述了ESG对于推动央企高质量发展的重要性和必要性，应用大量ESG数据分析，刻画了央企控股上市公司在ESG信息披露和管理方面的进展和趋势，探索基于ESG理念量化评估央企控股上市公司在环境、社会方面的正向外部影响力和价值创造，推动建立更加系统、科学、有效的央企价值发现机制。
事件十：ESG岗位火“出圈”
在国家“双碳”政策的影响下，ESG的精神内核与国家发展战略同频共振，因而近年来受到诸多公司的高度重视，发展步入快车道。在这其中，ESG投资和ESG实践成为最直观的发展成果。目前，ESG披露工作虽然还处于实操探索阶段，但重要性正在不断提升，它不再仅仅停留于上市公司自愿开展的阶段，而变成必须披露的企业“体检报告”和“第二财报”。
在此背景下，ESG方面人才的稀缺性日益凸显，上市公司“高薪抢人”的情况也是时有发生。从绝大多数打工人关心的薪酬来看，ESG职位绝对算是“香饽饽”，不仅年薪高，涨幅也大。
从平均薪酬来看，猎聘大数据研究院推出的《ESG人才吸引力洞察报告2023》显示，ESG招聘平均年薪为31.49万元。31.49万元的平均年薪，意味着即便属于传统认知上的高薪行业——金融，ESG相关岗位也是其中的佼佼者。
可供比较的是，智联招聘发布的2023年三季度《中国企业招聘薪酬报告》显示，基金/证券/期货/投资行业平均招聘薪酬仍最高，达到12517元；银行业、保险业的月薪分别为11779元、11729元，分列二、三名。
但需要提醒的是，当前ESG行业真正的就业人数还比较有限，且门槛相对也较高，并不适宜没有相关经历的求职者闷头进入。此外，ESG岗位高薪的消息也常被用来推销考取ESG相关证书的课程，大家关注之余需提高警惕。
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