WitDisplay消息，今年因信息技术（IT）需求放缓而业绩恶化的三星电子半导体（DS）部门下半年的奖金定为0~12.5%。这比上半年的奖金减少了一半以上。三星显示中小型事业部移动用有机发光二极管（OLED）面板事业的坚挺收益将获得100%的奖金。
12月20日，三星电子通过公司内部公告公开了今年下半年各事业部的“目标达成奖金”（TAI）支付率。TAI是三星的计件工资制度之一，考虑到上、下半年的业绩，每年最多支付100%的月基本工资。根据12月22日各事业部的支付率，下半年将支付TAI。
三星电子DS部门存储芯片事业部奖金为基本工资12.5%，三星电子代工事业部和系统LSI奖金为0%，三星电子半导体研究所奖金为基本工资25%，SAIT（原综合技术院）奖金为基本工资25%。
2015年至2022年上半年，三星电子DS部门一直以TAI为最高值，每月基本工资为100%，但由于业绩不佳，去年下半年内存、代工、系统LSI均减少了一半。今年下半年是TAI制度实施8年来的历史最低规模。
三星Display当天也公开了TAI支付率，大型事业部、中小型事业部等分别获得基本工资的50%和100%的奖金。特别是中小型事业部在显示器不景气的情况下，凭借有机发光二极管（OLED）面板取得了良好的业绩，这成为了实现高水平支付率的背景。三星Display向世界最大的IT设备企业苹果提供OLED面板。
