4月27日，工匠AI大模型成果发布会在贵阳举行，一款人力资源领域的重量级产品——工匠CraftsmanGPT2.0大模型正式面世。本次发布会邀请了政、企、学、研界精英及媒体代表，共同见证了这一智能化解决方案的启航，并见证了多项合作的签署。
工匠AI大模型成果发布会活动现场
据了解，工匠AI大模型CraftsmanGPT2.0由贵州工匠行科技有限公司、厦门大学信息学院人工智能（大模型）联合研发中心自主研发，旨在为企业人力资源管理和求职者就业提供“招、培、就、管”一站式解决方案和智能化产品，提升企业的工作效率和决策质量，同时降低求职者的就业门槛，促进就业市场健康发展。
工匠AI大模型CraftsmanGPT2.0正式发布
据介绍，CraftsmanGPT2.0拥有AI招工、AI找活、AI智能面试、人力资源AI助手、法律AI助手五大核心应用。其中，在“AI招工”应用板块，可根据企业发布的用工信息，通过语音或文字方式智能生成岗位信息，智能匹配出相应的工匠；“AI找活”应用板块，根据求职者需求，智能生成求职简历，并智能匹配出相应的招工信息；“AI智能面试”应用，可分别针对求职者、用人单位开展招聘、应聘工作，求职者可通过AI大模型的智能面试模块进行面试技能训练，或对自己求职的岗位直接进行面试，大模型会根据面试情况进行评价及打分，供HR筛选求职者，用人单位可查看大模型对求职者的面试过程及面试评价等情况，并进行人员筛选，从而减轻HR的工作量；“人力资源AI助手”应用主要为HR在人力资源工作中遇到的招聘不专业，面试是“谈话治疗”、缺乏专业度，薪酬靠洽谈、规划毫无体系章法，员工关系基本都是靠感情维系，带来大量劳动风险等六大模块有关问题提供相应的智能方案和知识；“法律AI助手”为用人企业的HR在人力资源工作中遇到的各类劳动纠纷或劳动关系处理相关问题提供相应的相应的法律助手或处理初步参考方案。
签约仪式现场
活动最后，工匠行与成都市金牛区就业局、贵州建工集团第四建筑工程有限责任公司、广东骏谷鸿基建筑工程有限公司、贵州建工集团第一建筑工程有限责任公司、成都市金牛国投人力资源服务有限公司、贵州建工集团第二建筑工程有限责任公司等合作伙伴举行了签约仪式，预示着多方合作将加速该大模型在实际场景中的应用与推广，共同推进人力资源管理的智能化升级。
