中首清算根据相关数据显示,目前,灵活就业的总体招聘人数同比增长76.4%,而传统就业的招聘人数同比下降13.8%。从这些数据可以看到,移动互联网的快速发展以及大数据的应用,在催生着各型产业形态的到来,同时也促使着灵活就业的多元化。
随着一批批互联网平台快速崛起,推动了就业模式从传统的“公司+雇员”转变为“平台+个人”的模式。一大批新型的灵活用工岗位应运而生。中首清算列举几个例子,微商电商、网络直播、职业创作者等岗位。而随着互联网的深入发展,也带动了“互联网+”、大数据、平台经济等新模式迈上新的台阶。像短视频创作者、带货达人、民宿经营者等等。
如今,不少企业已经从传统的雇佣模式转变为灵活用工的方式,在灵活用工模式下,企业与个人之间不再是雇佣的关系,而是平等的业务承揽合作关系。当然个人不再受制于企业,可以根据自己的时间和需求进行工作。而企业可以根据自身的业务需求用人,并且减少了巨额的社保公积金等费用,真正实现了降本增效。
在中首清算看来,随着互联网以及大数据深入发展,用工成本低、政策补贴好,使灵活用工形式的认可度大幅提升。未来灵活用工的形式也呈现多元化发展趋势,优势也会越来越明显。