我已经忘了什么时候认识的陈玉东，但我却清晰记得每一次走进他办公室。虽然陈玉东的办公室，离我家一个多小时的路程，但我常常会借着蹭博世公司好吃的食堂的名义，走进陈总的办公室，其实是想来寻找故事。而每一次，都能听到令人记忆深刻的故事。
不过，接下来，这间办公室就不再是他的。他将告别他呆了整整16年的博世中国，正式退休。
博世今天下午两点钟发布的公告称：现任的博世中国区总裁陈玉东博士将于2024年1月1日起正式退休，而我恰好有幸在陈玉东的办公室见证了这一历史时刻。
看得出陈总对博世的感情，每走过一个地方，都要细细打量，食堂换了新的标识他认得出，有扇门的下方脏了，他跟助理说：“找人擦一擦”。两点钟，可持续发展的会议，刚好跟德国总部的发文冲突了，他作了语重心长的交代后，才离开。根据博世发文，陈玉东博士退休之后将作为博世集团董事会的中国事务兼职顾问，继续协助博世中国业务的发展。与此同时，接替陈玉东的，也是非常NICE又专业且已经很熟悉的博世中国区执行副总裁徐大全博士，但即便是我一个局外人，内心依然会有小小的伤感或者说不舍，也许这就是离愁吧，而这样的情绪来自于一个时期的告别。
我不想太过官腔来写陈总的功绩，这些在博世公司的发文中已经讲得很清楚：
陈玉东博士于2007 年加入博世集团，自2011 年1 月1 日起出任博世中国区总裁。在其领导之下，博世中国业务销售额自 2010 年的 373 亿人民币持续增长至 2022年的 1321 亿人民币，平均年复合增长率达到 11%。中国区成长为博世集团最大的市场，以及除德国外拥有员工人数最多的国家。
这些内容想必大家也都看过了，而我只想站在一个旁观者或者说晚辈的身份，来谈谈我眼中的陈总以及他的情怀。
陈总给人的感觉是幽默风趣，平易近人，与他聊天轻松而随和。虽然权高位重，但陈总一点都没有高高在上的姿态，谈笑之间体会到博学和睿智。他经常穿着藏青色的西装，简单得体，平实朴素，没有那种外企高管的冷漠和一本正经的伪装。
我想这是他领导之下的博世文化的使然，虽然博世是德国的企业，但严谨之外，在工作关系上，却有着轻松的气氛。他的助理，他的团队，都非常稳定，最难得的是，他与徐大全之间，是那种“一把手”和“二把手”之间少有的紧密相处的和谐。他们彼此间的信任默契，也使得整个公司形成了融洽的氛围少了很多内耗。
陈玉东自2007年加入博世，担任汽油机系统部任高级副总裁，主管中国区业务发展。2008 年 5 月，他出任博世中国执行副总裁，领导博世在中国的汽车产品销售业务。而后在自2011年1月1日起，陈玉东正式晋升为博世中国区总裁。
徐大全其于2010年9月加入博世，任博世中国区执行副总裁，负责管理博世中国汽车技术业务。
掐指一算，这对“黄金搭档”在博世分别已经工作了16年和13年之久。在如此长久的时间中，两人能够一起携手并进推动中国业务发展，至少在我所熟悉的公司中，也是不多见的。
而这背后，是他们的眼界心胸和对彼此的惺惺相惜。我一点都不难理解陈总与徐总之间的这种默契和相互欣赏的关系，人以群分，他们两个也都是我很欣赏的人。我很不喜欢矫揉造作和故作姿态，而恰恰，作为一家跨国公司的高管，陈总和徐总给人最平实，最真诚、和最接地气的，同时也是有情有义，为情怀而选择。
陈总和徐总在博世的十多年，最明显的变化是：自主品牌的业务比例水涨船高，目前已经超过60%。可以说，虽然是一家跨国公司，但却为中国自主品牌的发展立了大功。
博世很早之前就开始为中国自主品牌开发零部件，那时候我还纳闷，博世那么贵，廉价的中国自主品牌用得起吗？
不过，陈总告诉我，那是专门为中国自主品牌，根据他们的需求去开发的，既要满足成本又要达到品质，也正是在博世等的支持之下，中国自主品牌实现了由低到高，由弱到强的转变。
而在此过程中，陈总跟主机厂的高管以及采购高管们，也结下了患难之交。
说实在，我挺羡慕陈总的，别的供应商都要跟主机上点头哈腰，为回款担忧；而陈总却从来不用为销量担心，他不仅不需要去对着“朝南坐”的主机厂们“求爷爷告奶奶”，也不需要为货款结算周期操心，相反，他的办公室，成为了“金主爸爸”常来的地方。
据我所知，主机厂的一把手，采购的一把手，几乎全部来过他的办公室。有些还带着茅台酒来，他窗台上的空的茅台酒瓶，就是这样由来的。中国自主品牌快速发展，需要优秀的零部件供应商，特别是近年来芯片短缺，谁能优先拿到芯片，谁就能更快速出货上量。
有些带着一把刀来，作为礼物送到陈总的办公室，上面还刻着字“快刀斩乱麻”，希望跟陈总沟通降低成本；有的虽然人没来，但是信来了，主机厂一把手的亲笔信，情真意切表示感谢，以及希望陈总给予优先供货。有些甚至直接带着钱来“提货”。
而这一切是因为博世有足够核心的技术，所以你可以拥有足够的话语权。所以，我常常一边羡慕着陈总，一边也鞭策自己，一定要让自己更加优秀，不可取代，才能在关键的时候，更加体会到你的价值。
当然，看起来“牛B”的陈总，更多的时候，其实挺像个小孩，简单纯粹。有一次参加美国CES，他听说我们几个要去科罗拉大峡谷，问好日期，特意赶来，跟我们同行，骨子里，谁没有爱玩的天性呢？
当然，这次行程，也是让我们更加了解陈总，看到陈总与团队之间的融洽，一个风趣的管理者，用他的个人魅力，点燃团队的热情和激情，工作的时候工作，玩的时候就是团队建设和情感沟通，然后再团结一致去工作，我想博世这些年的业绩，有市场的原因，但管理团队的激情，也是重要的因素。
除此之外，那次行程，我还看到陈总作为父亲特别柔软的一面。我喜欢在超市给女儿买各式漂亮的糖果零食，然而我看到陈总也买了一堆零里零碎的东西，拎着一个大大的塑料袋，说：“这是我儿子喜欢的，我带给他他一定很开心。”
说实在，我很喜欢这样的真实，不矫揉造作。让人有种松弛感。我一直认为，高效的工作需要这种生活中的这种松弛感来协调，才能让人更有工作的热情激情和效率。
我能理解博世集团董事会主席史蒂凡·哈通博士说的那句话：“衷心感谢陈玉东博士 15 年来在博世集团的服务和贡献。其出色的领导能力以及对行业和市场的战略洞察能力，是博世在华业务取得巨大成功的关键。“
对于陈总的退休，我虽然也有不舍，但更多是祝福，因为不再需要承担一个管理者的琐碎事物，所以，陈总将有更多的时间来完成自己的心愿。他也可以享受随便一家公司给出的高薪，但据我所知，他非常排斥别人借着他的名义去融资，但他希望帮助有潜力的中国企业家去实现梦想，打造产业的高度。他看好中国企业的实力，但同时也为不赚钱的车企担忧。他非常希望自己能够帮助中国汽车产业更好发展，让投资人避坑，让真正有实力的更强大。
陈总办公室的故事很多，但我相信他退休以后，会有更多的故事发生着。
我很喜欢美国人眼中定义的十大奢侈品，包括第一，对生命的觉悟；第二，一颗自由喜悦充满爱的心；第三，走遍天下的气魄；第四，回归自然和与大自然链接的能力；第五，安稳和平和的睡眠；第六，享受真正属于自己的时间和空间；第七，彼此深爱的灵魂伴侣；第八，任何时候都有真正懂自己的人；第九，身体健康，内心富有；第十，能够感染他人并点燃他人的希望。
我知道因为芯片紧缺压力大，陈总一直都在吃安眠药，我希望陈总在退休以后，不再需要吃安眠药，我希望他可以拥有满分的十大奢侈品，继续保持本真。实现自己新的理想。
