人工智能（AI）无疑将引领下一波技术革新，并改变商业世界的格局。企业已认识到人工智能的巨大潜能，并在过去十几年间大幅投资各类人工智能领域的创新与开发。多年来，人工智能的焦点正在转移。过去的重点是探索人工智能的下一个技术突破，如今各行各业都专注寻找更切实可行的应用方案，而招聘合适的人才正是转型的重要一环。为了解人工智能领域的最新技术与招聘趋势，Michael Page 采访了亚太地区人工智能领域的多位行业领头人，以下是他们的洞察。
1、人工智能人才现状
二、人工智能热门趋势与技术创新
1．增强智能将达到高峰
我们目前处于人工智能发展的第二个阶段，与第三和第四阶段还有很远的距离。不过，增强智能将在未来五年内达到成熟水平。
2．自动化模型训练：惠及普罗大众
目前来看，最常使用人工智能的人群是数据科学家，但这种情况不会持续太久。如果最新发展趋势势头不减，普通消费者和企业主也将能够使用人工智能的丰富功能。
3．边缘智能：视觉交互
人工智能的水平取决于人类提供的数据水平。也就是说，输入的数据质量越高，得出的结果越智能。
4．人工智能平台化将成为常态
随着人工智能平台化的普及，所有软件应用程序都将采用人工智能技术，并将视觉元素整合到程序运行中。
5．人工智能企业拥抱全服务领域创新
企业不仅在技术方面彼此竞争，在服务领域也要一比高下。
6．人工智能教育的普及
随着人工智能的兴起，对人工智能人才的需求量也不断提高。精通人工智能知识与技能将成为未来教育不可或缺的组成部分。
7．人工智能伦理问题将日益明显
除了合规和监管问题外，企业还必须考虑网络安全，并维护数据的完整性。
三、人工智能领域的热门招聘趋势
1．职位类型进一步细分
技术发展演变的同时，所需的职位类型也会不断变化。增强智能即将达到高峰期，因此各行各业对具备高端专业技能的专家的需求量将不断提高。
2．复合型人才需求提升
人工智能领域不存在单打独斗。企业需要的人才不仅要懂技术，还要懂其他领域知识，如市场营销、财务和人力资源。因此，未来的人工智能人才必须具备跨专业技能，成为复合型通才。
3．拥抱个性化管理
在人工智能时代，管理者需要从常规管理方式转向更有创意的个性化管理方式。
4．打造有利于培养人才的生态系统
具备合适技能的人工智能人才一票难求。企业不应在薪酬和福利方面与竞争对手展开较量，而是应该思考如何营造适合人才发展的有利环境。
5．改变思维模式
企业不应急功近利，而是应该相信并重视长期收益回报。
以下为报告详细内容：
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