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对餐饮商家和骑手狠,对自家员工同样狠辣,外卖企业暴露贪婪本性

柏铭007 2022-04-17 12:12 发文

近日某外卖企业裁减员工引发巨大的风波,业界各方热议此事,然而该外卖企业依然我行我素,体现出它狠辣的态度,其实这是这家企业一贯的作风,因为它此前就对餐饮商家和骑手敲骨吸髓,它狠到极点的态度让人叹为观止。

该外卖企业刚进入外卖行业的时候,还存在诸多外卖企业与它竞争,因此它的态度颇为温和,对餐饮商家的抽成只有8%,给予外卖骑手高额补贴,因此餐饮商家纷纷称赞它帮助餐饮商家增加了收入,外卖骑手月入过万的宣传也是不绝于耳。

然而随着外卖行业逐渐演变成两强格局,外卖企业的贪婪嘴脸也就暴露出来了,它率先对餐饮商家下手,将佣金抽成从8%不断提升至超过两成以上,随后还曝出二选一的霸王条款,不签独家的话就将佣金抽成最高提升至三成,面对外卖企业的霸道,许多餐饮商家只能无奈屈服。

到了2020年由于公共卫生问题,餐饮商家主要依靠外卖,超高的佣金抽成让它们喘不过气,于是多地的餐饮联盟发表公开信希望外卖企业降低佣金抽成,然而它依然我行我素不予理会,直到央视报道后才与餐饮商家协商,可见它的霸道。

在对待外卖骑手方面同样如此,业界都以为外卖骑手与外卖企业存在雇佣关系,然而外卖企业表示外卖骑手都与第三方签订劳动合同,与它无关;随后相关部门要求它为外卖骑手购买社保,它即要求外卖骑手仔细注册个体户以规避缴纳社保,借此降低用工成本,这不仅体现它的狠,还体现了它的狡猾。

上述的餐饮商家和骑手与它没有直接的雇佣关系,它还能以各种借口糊弄,不过近期由于业绩的下滑,外卖平台开始对自己的员工直接动手了,这下子它的狠辣更是暴露无遗。

被裁减的员工表示外卖企业的行动相当迅速,上午还在干活,下午快下班了才叫去谈话,然后就立即卷铺盖走人;有正参加该公司员工招聘的应聘人士表示他当时还在与面试人员谈话,面试人员接到一通电话然后就走了,他怀疑可能面试人员也是被叫去谈离职谈话了,而应聘人士的工作自然也泡汤了,这更是凸显出该公司的狠辣。

此前另一家互联网企业的裁员曾以“毕业”粉饰裁员,该公司员工表示离职员工还可以与HR协商下离职时间、离职补偿,甚至该互联网企业还会发本月的工资,业界曾感叹互联网企业裁员的高效,如今与该外卖企业的裁员做对比,才更能深刻理解什么叫高效。

该外卖企业的创始人也向来在互联网颇为高调,如今的裁员行动无疑让他声名鹊起,不知这是不是他所希望得到的名声呢?

互联网企业都曾在进入行业的时候高举道德大旗,然而现实是它们在成为行业巨头后往往比传统行业更狠辣,抽佣更高,对制造业的杀价更狠,对员工的压榨也狠辣,如此行径暴露出它们比传统行业更贪婪。

互联网企业的做法已让业界人士反思,互联网对中国制造的意义在哪里?它们曾宣称帮助制造业降低成本,然而现实是它们取得垄断优势之后价格战并未停止,而收取的中介费用却在不断提高,对实体经济造成的影响已引发巨大的争议。

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