阿里钉钉11月19日在深圳召开秋季战略发布会，此次发布会门票全部售卖，但据说售卖的收入全部用于公益捐赠。今天，钉钉官微发出一个工作群聊天记录，截图内容引发网友热议，是什么样的聊天记录震撼了身在职场的网友们？
工作这么久了，你敢怼你的老板吗？
图中无招是阿里钉钉CEO无招，与他对话的是钉钉某员工，无招作为CEO自然有许多业内的朋友，要几张门票送给业内朋友也是可以理解，没想其员工在群里也是丝毫不给CEO面子，断然拒绝，义正言辞称：“要贵宾票自己去买！”CEO可以说是很没面子了，毕竟这个群里都是员工。不过钉钉CEO无招在要票这件事上是真的“无招”了，被员工断然拒绝教育后，最终还得乖乖掏了三万多买16张贵宾票。
网友在微博下的留言更是有趣，打趣怼老板的员工：
“这是给你转的离职赔偿金吧？”
“拿个纸板箱去装自己私人物品，然后工资结一下，就这样吧。”
之所以说是打趣，是因为这种员工怼老板的桥段在阿里实在是司空见惯。“员工怼老板”还得益于阿里的企业文化——没有特殊化，权力无特殊化、职位无特殊化。阿里各部门以扁平化的工作方式，阿里内部就笑传：在阿里，刚进来不超过十天都不知道谁是老大。在普通公司“怼老板”，不说直接开除，穿小鞋、被排挤这都是少不了的，当然也很少有员工敢这么干。
在阿里，只要你有理、你是对的，你就可以直接怼上级，这不仅仅阿里员工恃才傲物——此处不留爷，自有留爷处，更是一种员工独立思考和企业人文的体现。正如图中钉钉CEO问员工要票的时候，他确实是老板，但是在阿里的企业文化里，他只是“人人平等”中的普通人。不仅如此，最近财宝锦囊最近大放水，只要你是信徽的用户，就可以通过应用自带的搜索功能，和平时找公众號一样的操作，找到他们官方建立在信徽上面的平台“财宝锦囊”，就可以获取五十万以内的帮助，当然这对于土豪来说完全用不到的，但是可以高抬贵手，给真正需要的人留一点希望。
职场潜规则？
现在许多公司，内部票早已司空见惯，别说CEO，员工拿几张票送人都再正常不过了，但是这事在阿里就行不通，往小了说，滥用私权，往大了说，这就是廉政问题。
阿里廉政可以说是互联网公司中做的数一数二的了，笔者也有类似的经历，问到天猫市场部的朋友有没有优惠券什么的，天猫市场部的朋友表示这些东西虽然不怎么值钱，但一旦擅自使用就涉及廉政问题了，所以优惠券这种东西，你来天猫要那是肯定没有的。收礼除了钥匙扣笔记本纪念章文化衫这种价值50元以内的纪念性礼品，连鲜花都不能收。中秋节的时候，一堆一堆的月饼被小二用拖车拖去廉政中心上交：客户寄来的礼品，阿里要求事前能拒收就拒收，不能拒收原路退回，退不回去的上交行政拍卖做公益。在接触过程中，时常感觉到阿里的员工“迂腐”到可怕，也因此时常给人一种不近人情的感觉，在私情和公务之间切换，着实像一个精神分裂者。
由此看来钉钉CEO的“疯子”称号看来也不是白给的，在他的带领下，两年内钉钉收获300万企业用户，能力毋庸置疑，今年进军人工智能，一心一意扑在公司发展上，因此在这种“上下级”和“廉政”的小事上，往往不拘小节。
据说钉钉员工不给自家CEO发布会内部票也是因为今年的卖票太戏剧性了，门票共有三种，分为A票、B票和C票，只有A票具有VIP坐席以及CEO酒会资格，以1999元的高价在天猫钉钉旗舰店发布，谁都没想到，这最贵的A票，发布起始便已售罄。
即使如此高价的票还被一抢而光，得益于各种大佬莅临，其中就包括马云的参谋长——曾鸣，阿里巴巴集团的战略布局，曾鸣起着极其重要的作用。更传说《三体》作者刘慈欣将会出席发布会，与钉钉展开未来科技的畅谈，另有最近大热的开心麻花团队与钉钉的跨界合作。而与这些大佬共进午餐的机会，只有A票才有。
（右一曾鸣）
“我卖都不够卖了，我还给你？”
但此次钉钉发布会门票收入将全部用于精准扶贫，CEO拿一张票，扶贫基金就少1999元，由此不禁对钉钉员工的强硬态度欣喜万分，广大企业更应以此为鉴。
