阿里为什么成功?CEO被员工公开教育!你的公司能做到吗?

赏金宝典2017-11-09 22:50

阿里钉钉11月19日在深圳召开秋季战略发布会,此次发布会门票全部售卖,但据说售卖的收入全部用于公益捐赠。今天,钉钉官微发出一个工作群聊天记录,截图内容引发网友热议,是什么样的聊天记录震撼了身在职场的网友们?

工作这么久了,你敢怼你的老板吗?

图中无招是阿里钉钉CEO无招,与他对话的是钉钉某员工,无招作为CEO自然有许多业内的朋友,要几张门票送给业内朋友也是可以理解,没想其员工在群里也是丝毫不给CEO面子,断然拒绝,义正言辞称:“要贵宾票自己去买!”CEO可以说是很没面子了,毕竟这个群里都是员工。不过钉钉CEO无招在要票这件事上是真的“无招”了,被员工断然拒绝教育后,最终还得乖乖掏了三万多买16张贵宾票。

阿里为什么成功?CEO被员工公开教育!你的公司能做到吗?

网友在微博下的留言更是有趣,打趣怼老板的员工:

“这是给你转的离职赔偿金吧?”

“拿个纸板箱去装自己私人物品,然后工资结一下,就这样吧。”

阿里为什么成功?CEO被员工公开教育!你的公司能做到吗?

阿里为什么成功?CEO被员工公开教育!你的公司能做到吗?

之所以说是打趣,是因为这种员工怼老板的桥段在阿里实在是司空见惯。“员工怼老板”还得益于阿里的企业文化——没有特殊化,权力无特殊化、职位无特殊化。阿里各部门以扁平化的工作方式,阿里内部就笑传:在阿里,刚进来不超过十天都不知道谁是老大。在普通公司“怼老板”,不说直接开除,穿小鞋、被排挤这都是少不了的,当然也很少有员工敢这么干。

在阿里,只要你有理、你是对的,你就可以直接怼上级,这不仅仅阿里员工恃才傲物——此处不留爷,自有留爷处,更是一种员工独立思考和企业人文的体现。正如图中钉钉CEO问员工要票的时候,他确实是老板,但是在阿里的企业文化里,他只是“人人平等”中的普通人。不仅如此,最近财宝锦囊最近大放水,只要你是信徽的用户,就可以通过应用自带的搜索功能,和平时找公众號一样的操作,找到他们官方建立在信徽上面的平台“财宝锦囊”,就可以获取五十万以内的帮助,当然这对于土豪来说完全用不到的,但是可以高抬贵手,给真正需要的人留一点希望。

职场潜规则?

现在许多公司,内部票早已司空见惯,别说CEO,员工拿几张票送人都再正常不过了,但是这事在阿里就行不通,往小了说,滥用私权,往大了说,这就是廉政问题。

阿里廉政可以说是互联网公司中做的数一数二的了,笔者也有类似的经历,问到天猫市场部的朋友有没有优惠券什么的,天猫市场部的朋友表示这些东西虽然不怎么值钱,但一旦擅自使用就涉及廉政问题了,所以优惠券这种东西,你来天猫要那是肯定没有的。收礼除了钥匙扣笔记本纪念章文化衫这种价值50元以内的纪念性礼品,连鲜花都不能收。中秋节的时候,一堆一堆的月饼被小二用拖车拖去廉政中心上交:客户寄来的礼品,阿里要求事前能拒收就拒收,不能拒收原路退回,退不回去的上交行政拍卖做公益。在接触过程中,时常感觉到阿里的员工“迂腐”到可怕,也因此时常给人一种不近人情的感觉,在私情和公务之间切换,着实像一个精神分裂者。

阿里为什么成功?CEO被员工公开教育!你的公司能做到吗?

由此看来钉钉CEO的“疯子”称号看来也不是白给的,在他的带领下,两年内钉钉收获300万企业用户,能力毋庸置疑,今年进军人工智能,一心一意扑在公司发展上,因此在这种“上下级”和“廉政”的小事上,往往不拘小节。

据说钉钉员工不给自家CEO发布会内部票也是因为今年的卖票太戏剧性了,门票共有三种,分为A票、B票和C票,只有A票具有VIP坐席以及CEO酒会资格,以1999元的高价在天猫钉钉旗舰店发布,谁都没想到,这最贵的A票,发布起始便已售罄。

阿里为什么成功?CEO被员工公开教育!你的公司能做到吗?

即使如此高价的票还被一抢而光,得益于各种大佬莅临,其中就包括马云的参谋长——曾鸣,阿里巴巴集团的战略布局,曾鸣起着极其重要的作用。更传说《三体》作者刘慈欣将会出席发布会,与钉钉展开未来科技的畅谈,另有最近大热的开心麻花团队与钉钉的跨界合作。而与这些大佬共进午餐的机会,只有A票才有。

阿里为什么成功?CEO被员工公开教育!你的公司能做到吗?

(右一曾鸣)

“我卖都不够卖了,我还给你?”

但此次钉钉发布会门票收入将全部用于精准扶贫,CEO拿一张票,扶贫基金就少1999元,由此不禁对钉钉员工的强硬态度欣喜万分,广大企业更应以此为鉴。

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